遭遇包工头欠款起诉能让他坐牢吗,我的经济状况一片凋敝,如何解决这个问题?通过本文了解包工头欠款起诉能让他坐牢吗的后果和应对 。
法律分析:包工头拖欠工人工资的,能向法院起诉。
承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以,如果包工头拖欠工人 工资的,工人可以直接向 法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。
在法院判决或调解生效后,如果包工头仍不支付工资的,工人可以向法院申请强制执行。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
逾期问题分析结论:
包工头拖欠工人工资的,能向法院起诉。
承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以,如果包工头拖欠工人 工资的,工人可以直接向 法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。
在法院判决或调解生效后,如果包工头仍不支付工资的,工人可以向法院申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。