支付宝偷税被处理，有什么影响吗？

了解支付宝偷税被处理，包括欠款数额不同、逾期时间长短的协商、催收、还款经验分享。掌握逾期后的阶段、催收方式等相关信息，帮助解决支付宝偷税被处理问题。

通过法人的支付宝将工资打到你卡上，这个事情本身不违法。

个人所得税按税法规定是按实际支付的工资来计算的。

目前在我国还没有监控公民个人账号的银行流水来判断是否需要交个税，而是通过由发工资方的财务账本中列支工资成本金额，所以大部分企业入账时都会将工资写少一些，以避免这种个税，这种做法属于钻空子，严格来说属于违法行为，但是法律管不着。

如果你的工资超过了个税起征点而没被扣税，一般说明你们公司是通过这种方式来避个税的。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条：
纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报的手段；
不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的百分之十以上不满百分之三十并且偷税数额在一万元以上不满十万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷税数额一倍以上五倍以下罚金；
偷税数额占应纳税额的百分之三十以上并且偷税数额在十万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处偷税数额一倍以上五倍 以下罚金。

逾期问题分析结论：
是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。

公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。

证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。