劳动合同逾期4个月续签-劳动合同到期延迟了几个月续签

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同逾期4个月续签相关的法律知识，希望能对您有帮助。

员工同意，可以补签，日期从前面合同到期开始签新合同员工不同意，因为合同到期劳动关系终止，后面超过一个月没书面合同，员工可以要求第二个月起到签新合同前一天的双倍工资《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　应书面通知劳动者限期续签。

　　劳动合同期满，用人单位同意以原合同条件续签合同，劳动者迟迟不续签也不上班的。

用人单位可以向劳动者发出按原合同条件续签合同书面通知，限期办理续签，逾期不办理的，出具劳动合同终止通知书，载明劳动者不续签合同终止。

　　因此终止合同，结清工资即可，无需支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

法律分析：根据法律规定，劳动合同到期终止的，劳动者无需提前30天提出辞职申请，劳动合同期满后自然终止。

合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这里的规定要如何理解呢首先，劳动合同到期后一个月内可以和员工签订新的劳动合同，如果没有签新的劳动合同，并且为解除劳动合同关系的，要向劳动者每月支付两倍的工资。

其次， 作为劳动者，为了维护自己的合法权益，要留存相关的证据，以备不时之需。

如果您还有其他问题，可以编辑发给我，我看到之后会第一时间劳动合同到期后过了几个月还没续签怎么办根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

这里的规定要如何理解呢首先，劳动合同到期后一个月内可以和员工签订新的劳动合同，如果没有签新的劳动合同，并且为解除劳动合同关系的，要向劳动者每月支付两倍的工资。

其次， 作为劳动者，为了维护自己的合法权益，要留存相关的证据，以备不时之需。

如果您还有其他问题，可以编辑发给我，我看到之后会第一时间劳动合同到期后过了几个月劳动者还在用人单位工作，劳动者可以提出来签无固定期限劳动合同吗？可以提出的，如果他不签订，属于违反劳动合同法规定，但是呢，作为劳动者，在用人单位上班，如果双方处成对立，面对自己也不太好，建议您综合考虑。

但是，签无固定期限劳动合同是可以向用人单位提出的。

工作之余，个人的私生活不影响工作的情况下公司也要管吗个人的私生活不受用人单位的约束，用人单位没有权利影响员工的个人私生活公司高管传播劳动者的私生活并杨言要解除劳动者的工作合法吗？建议咱们这边固定证据，首先，传播员工私生活涉及侵犯咱们的隐私权，其次，以此来解除劳动合同，是不合法的，而且如果真的通知解除劳动合同，要对咱们进行经济补偿。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动合同逾期4个月续签的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。