公司欠钱找谁起诉呢法院，逾期问题处理流程和方法

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如果是给用人单位工作，用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资，延迟工资发放日期，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。

如果是给个人工作，不算劳动关系，可起诉到人民法院，要求支付劳动报酬。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

公司欠钱要找的部门：
1.可以向当地劳动部门进行投诉，2.可以申请劳动仲裁进行 。

3.可以向法院进行诉讼。

单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。

【法律依据】《民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。