劳动仲裁协商还款，会被催收吗？

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逾期问题分析结论：
一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的纠纷就已经处理完毕，不可以再起诉了。

但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当 调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。

调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。

调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

逾期问题分析结论：
劳动仲裁的裁决结果可以在一定范围内进行协商，但不可随意改变。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，参与劳动仲裁的当事人应当遵守。

如果当事人对裁决结果存在异议，可以通过法律途径提起诉讼或申请重新仲裁。

但裁决结果不得轻易修改或撤销。

法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定：
“劳动仲裁裁决具有法律效力，当事人应当遵守。

对裁决结果有异议的，可以依照本法规定提起诉讼或者申请重新仲裁。

”2.《中华人民共和国仲裁法》第五十二条规定：
“仲裁裁决有权力拒绝任何形式的重审、上诉或者申请执行改判。

仲裁裁决如果需执行，应当按照民事诉讼的规定执行。

”。