电话催收工具，被起诉可以协商吗？

催收工具应该如何处理？了解 催收工具解决方案，了解 催收工具处理策略，避免逾期后果。专业解答逾期一天、五个月、一天等不同情况下的处理 ，包括逾期利率、逾期收费等问题。

如果有欠款催收不回来的话可以尝试下催天下平台，直接搜索进入网站；
这个是没有app的，是在网站注册登录在个人中心进行发布债权信息的；
所以不妨尝试一下。

具体的催收工作要注意以下几个方面：
1、做好充分的准备。

催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等，这样才能够有备而战。

2、注意催收人员的选择。

不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非律师的效果好，所以在人员选择上也要注意。

很多企业人员选择上不注意，要么就是由业务人员单打一，从头到尾由业务人员来单挑，要么是业务人员，财务人员，企业领导齐上阵，组织一个很多人的队伍上门讨债。

要么就是一发现不良债权，直接交给律师起诉，根本不考虑与对方的协调沟通，这种种 无疑都是不正确的，我们在人员选择上一定要注意方式和次序，要根据情况设计好人员的配置，以保证最佳的效果。

3、加强沟通，求同存异，解决问题。

催收人员要善于把握对方的心理，从心理上拉近与对方的距离，对于对方能够提出的有一定合理性的意见和要求，要尽量给以解决，不能解决的要委婉拒绝。

催收人员要耐得下性子，忍得住气，把握对方的心理，力争和平解决问题。

4、适当的运用造势战术，与对方打心理战。

催收人员要学会虚张声势，给对方造成错觉和压力，往往收到较好的效果。

如前所述，一个债务企业用于归还债务的资金是有限的，谁施加的压力越大，谁得到偿还的可能性就越高，而这个压力主要是来源于债务方的心理感受，所以追债务的人员要充分利用这一点，利用一些必要的方式，给对方形成错觉，来增大对方的心理压力，从而尽快的讨回不良债权。

北京催收平台有很多，比如易金昌资产管理集团有限公司，北京金麦讨账公司等，这些都是比较正规而且口碑很好的催收机构。

据说催收成功率很高，很多烂账不好催的账都可以催回来，如果需要合作可以在公司官网查找联系方式。

催收工作人员的要求其实催收公司上班的都是生活中的普通人，学历普遍偏低。

因为本身是劳动密集型行业，所以对年龄有要求，年纪大了可能吃不消，一般年龄基本在35岁以下。

虽然招聘门槛很低，但因为行业的特殊性，正规的催收公司对录用的新员工有两点要求，就是必须要提供无犯罪记录证明和征信报告。

所以正规催收公司并不是网友们想象的那样，都是刑满释放出来的人在干这一行。

受过刑事处分和征信有逾期记录的是不能录用的，当然了有部分刚刚成立的催收公司，可能会没有这样的要求。

人员流动性大催收是劳动密集型行业，上班时间甚至比工厂流水线还长，加班是家常便饭。

因为是业务类工作，所以这种加班大多是无偿加班。

正是由于其劳动力度大，上班环境压抑，所以岗位流动性特别大。

大部分人进入这个行业后，都坚持不了一年，甚至几个月就退出这个行业了，所以各大求职网站上催收和销售是一样的，永远都在招人。

另外，催债公司是专门为某些机构或个人催讨欠债而成立的公司。

其中一些公司为了催讨的业务，往往会采取一些过激的手段。

多家银行在述职评议活动中，公开承认与第三方催债公司合作向市民追债，银行的管理体系、个人诚信问题再一次成为社会关注的焦点。