佳木斯催收电话，可以延期吗？

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我们普通职工在企业里面工作是需要签订劳动合同的,都是按劳动合同来办事,如果我们和企业之间发生了人事争议,那么我们可以申请劳动仲裁的,在佳木斯劳动人事争议仲裁申请在哪办理呢?下面小编就给大家具体的介绍一下。

佳木斯劳动人事争议仲裁申请办理依据 《劳动争议调解仲裁法》 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

劳动人事争议仲裁不是最终的结果,如果任何一方同样不服劳动人事仲裁的,可以到当地的法院去上诉,打官司但是这样是比较耗时耗力的。

希望以上的内容能够对大家有所帮助,如果大家还有其他的法律问题,可以找专业律师咨询。

法律主观：
1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委。

2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的 劳动争议仲裁法 第二十八条有明文规定：
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。

省、自治区人民 可以决定在市、县设立；
直辖市人民 可以决定在区、县设立。

直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。

劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。