员工向公司协商还款，引发我的经济危机

员工向公司协商还款怎么办？如何解决员工向公司协商还款的债务问题？本文提供解决员工向公司协商还款问题的 和建议。了解员工向公司协商还款会面临哪些风险和后果，以及如何规避利息和法律纠纷。

逾期问题分析结论：
企业欠款不还的解决方式：
1、协商解决；
2、经由中间人调解解决；
3、申请仲裁解决；
4、债权人向法院起诉解决，当事人之间不能通过上述方式解决债务纠纷，当事人的一方可到法院起诉，请求法院通过审判程序解决债务纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

【法律分析】1、协商，遇到欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种 是最省时省力的。

2、请求支付令，支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。

法院向债务人发出支付令是有一定条件的：
(一)请求债务人给付金钱或有价证券(二)请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据(三)债权人与债务人没有其他债务纠纷(四)支付令能够送达债务人。

欠钱不还的解决 如下：
直接提醒。

可以向借款人直接提出，让他立刻还钱。

侧面提醒。

如果欠债者以前没有欠钱不还的经验，但是这次却欠钱没还，可能是欠债者一时忘记了，此时可以从侧面提醒他记得还钱。

请求他人协调处理这个问题。

可以找朋友或律师和对方谈判，要求马上还款，必要时可以要求赔偿。

起诉。

如果涉及金额较大，可以此时应该采取起诉的 解决，利用法律手段解决欠债人不还款的问题。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。