银行起诉挪用公款案例分析，可以商量分期还吗？

银行起诉挪用公款案例分析需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

判决的结果在4月29日上午，南宁市中级人民法院对南宁市兴宁区城乡建设服务中心(原南宁市兴宁区东沟岭开发办公室)、南宁市东沟岭经济发展有限责任公司出纳杨旭雁贪污、挪用公款、伪造公司企业印章案进行一审宣判，以被告人杨旭雁犯贪污罪，判处无期徒刑，并处罚金五百万元，剥夺政治权利终身;犯挪用公款罪，判处有期徒刑六年;犯伪造公司、企业印章罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金一万元。

决定执行无期徒刑，并处罚金五百零一万元，剥夺政治权利终身。

判决的依据贪污罪根据我国法律第三百八十三条 对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
1、个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。

2、个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；
情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。

3、个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；
情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。

个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

4、个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；
情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

挪用公款罪根据我国刑法第三百八十四条第一款的规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。

挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

伪造公司、企业印章罪根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。

南京一个出纳挪用公款1.69个亿被判了无期，如何避免此类事件的发生呢？我认为首先我们不要给出纳太多的权利，其次我们要加强对于出纳的思想教育，除此之外，更是应该在行为上进行一定程度的监管，接下来跟大家具体说明。

1.我们不应该给员工太多的权利。

事情的经过是这样的，在南京有一个出纳，因为自己的其他地方需要钱，所以就挪用了很多公款给公司造成了巨大的损失，而且还贪污了很多的钱，我认为我们不应该给员工太多的权利，如果权力过多他们就可以贪污，如果给他们的权利不加以节制，他们就有可能会挪用很多的钱，这些都是需要我们提前用制度进行控制的。

2.应该给员工更多的思想教育。

我认为事情要想防患于未然，必须要对员工进行思想教育，比如说我们公司每周末都会举办讲座，请优秀员工给我们讲话，一方面能够让我们了解优秀员工是怎么想的，另一方面也能够更好的加强我们的思想教育，形成我们的道德观，比如说让我们知道做有损公司利益的事情是不好的，只有真正的全心全意为公司着想，未来公司才能够发展的越来越好，每个人才能发展的越来越好，因此这样的教育是非常有好处的，也能防患于未然。

3.应该想办法控制员工的行为。

在我上大学的时候，我们班主任经常跟我们谈话，一方面是了解我们的现状，另外一方面是通过我们的嘴巴了解到班里其他同学的情况，比如说我们班里有一个同学经常去网吧，而且经常一个月都不带回宿舍的，在这种情况之下，我们班主任就可以通过跟我们谈话来了解到，从而防患于未然，因此我认为公司也应该想办法控制员工的行为，比如说让员工之间相互监督等等，从而能够防患于未然。

总而言之，我认为要想防止公司员工利用权力来贪污，从而来挪用公款，首先公司一定不能够给公司员工太大的权力，特别是无节制的权力，而且这样会没有人管控，我们可以在思想上跟大家进行教育，让大家形成统一的价值观和道德观，从而自主的约束自己的行为，其次也可以想办法控制员工的行为，从而防患于未然。