如何协商延期入职-协商有哪些注意事项

很多人都有超前消费的习惯，将身边的钱花光之后就选择用贷款的方式来满足自己的消费欲望，等到还款的时候才发现实际的支出已经超出了自身所能承受的经济范围，导致还款逾期或者出现不还款的现象，今天小编小美就和大家来聊一聊如何协商延期入职 协商有哪些注意事项。

一、如何协商延期入职 协商有哪些注意事项

亲亲,为您服务：应届生巧妙推迟入职时间 ：可以跟老板说你生病了，感冒发烧咳嗽在疫情当下，这些就是让你请假的最好办法，我会说是母亲生病了，要照顾老人，也可以说要去参加婚礼。

1、如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。

HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，如果你是大牛，两个星期也不会有问题，如果是总监以上，一个月，我估计她也会得等你，毕竟她已经录用你了，已经上报公司了的。

2、如果是面试中，我觉得你可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如你辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。

感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。

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2、如果是面试中，我觉得你可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如你辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。

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一、如何协商延期入职 协商有哪些注意事项

在一些情况下，推迟入职时间是可以被接受和合理的，但具体情况取决于公司的政策和与雇主的协商。

以下是一些常见的情况，可以考虑推迟入职时间：1. 个人原因：如果你有个人原因需要推迟入职，如完成正在进行的项目、处理家庭事务、进行旅行等，雇主通常会理解并考虑你的请求。

2. 其他工作安排：有时，你可能已经接受了另一份工作或已经与其他公司达成了协议，需要一些时间来处理工作交接或解决合同问题。

在这种情况下，你可以与新雇主进行协商，以推迟入职时间。

3. 学业考虑：如果你是在学校完成学业后开始工作，但还需要一些时间来完成学位或参加毕业典礼，你可以与雇主商讨推迟入职时间。

重要的是，在接受职位之前和雇主进行明确的沟通，并尽早提出推迟入职的请求。

合理的推迟入职时间通常是双方协商达成的结果，需要考虑雇主的需求和其他员工的工作安排。

然而，需要注意的是，推迟入职时间也可能对雇主造成一定的不便，特别是在需要及时填补职位或进行团队安排时。

因此，你应该与雇主保持开诚布公的沟通，并尽力找到对双方都满意的解决方案。

最好的做法是在接收聘书之前，了解并遵守公司的入职时间要求，并在需要推迟入职时尽早与雇主协商。

这样可以确保双方之间的沟通顺畅，避免不必要的误解和困惑。

二、如何跟hr推迟入职时间?

不管你用尽什么理由到了新单位一定要按规定日报到，且不延时先到等待，这样你首先会给领导有个好的印象，作为已成为新单位的一员，应该树立好的职业风格，人未到就出些歪主意，是一种不尽诚心的表现。

一个人不管你所在的是什么行业，单位职业是你生存的主要基础和经济收入来源地，应该坚守来之不易，职业操守、诚信、道德是必须具备的，应时刻准备着自己怎么样为新的单位而努力工作，实现自己的目标。

工作有始有终，我需要时间把上份工作交接完毕，方可前来报到！说明了原因，也表现了自己的做事态度，合情合理。

前一份工作已经交接完毕，对咱这份工作也比较看好，只是住的比较远，要耽搁几天在公司附近找到住处，方能安心工作。

如果一份工作符合自己，那还是排除万难，尽早报到开始工作吧 ，如果可做可不做，还不如不做，耽误了自己打扰了别人。

以上就是花花关于如何协商延期入职 协商有哪些注意事项的相关内容，不知道大家有没有了解清楚呢催收不会禁止，不合法的催收才会被禁，毕竟欠债还钱天经地义，催收是平台的权利。如果想避免这种情况就只有按时还款，不出现逾期的情况。