凯信联银催收公司，了解处理逾期问题的相关流程和方法

凯信联银催收公司是一种不良信用行为，本文探讨了逾期的特征、原因和应对策略，同时介绍了对凯信联银催收公司的解决 。

是专门负责帮银行，贷款机构，逾期处理公司进行债务催收的公司。

催收公司可以做债务催收、上门催收、电催外访收集欠款人信息。

公司的本质就是帮忙银行以及各种贷款机构进行逾期债务催收，使得欠款人尽快结账的性质的一种存在。

但目前工商局已经不允许这种性质的公司存在以及注册这种类型的公司。

都会直接让放款方联系欠债人，所以如果受到了各种理由称自己是某某催收公司的人，可以先采取报警处理。

进行上门催收，上门催收不同于暴力催收，上门催收可以单纯的理解为上门和你面谈，这种性质并不违法，但是暴力催收是属于违法行为。

当然这里我们是说的在催收公司还普遍存在的前提下，上门催收也属于催收公司的本职工作范围之一，不过在不允许上门催收这种性质的公司存在以后这种现象也很少并且几乎淡出了。

2012年10月29日，2012年度南京市重点行业“向人民汇报”述职评议活动中，南京多家银行公开承认与第三方催债公司合作向市民追债，这引起了市民的广泛质疑。

“催收业务相对简单，同时工作又比较大，我们聘请了一些公司。

”而对银行随意将客户资料透露给催债公司，有市民表示愤慨，“这践踏了我们对银行的信任，这是泄露我们的隐私。

”银行与催债公司合作也充分暴露了银行在信用卡管理体系方面的漏洞。

如果有欠款催收不回来的话可以尝试下催天下平台，直接搜索进入网站；
这个是没有app的，是在网站注册登录在个人中心进行发布债权信息的；
所以不妨尝试一下。

具体的催收工作要注意以下几个方面：
1、做好充分的准备。

催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等，这样才能够有备而战。

2、注意催收人员的选择。

不同的人员催收的效果是不同的，一般来说，级别越高的员工催收的效果越好，法律事务部人员的催收效果比营销人员好，律师催收的效果比非律师的效果好，所以在人员选择上也要注意。

很多企业人员选择上不注意，要么就是由业务人员单打一，从头到尾由业务人员来单挑，要么是业务人员，财务人员，企业领导齐上阵，组织一个很多人的队伍上门讨债。

要么就是一发现不良债权，直接交给律师起诉，根本不考虑与对方的协调沟通，这种种 无疑都是不正确的，我们在人员选择上一定要注意方式和次序，要根据情况设计好人员的配置，以保证最佳的效果。

3、加强沟通，求同存异，解决问题。

催收人员要善于把握对方的心理，从心理上拉近与对方的距离，对于对方能够提出的有一定合理性的意见和要求，要尽量给以解决，不能解决的要委婉拒绝。

催收人员要耐得下性子，忍得住气，把握对方的心理，力争和平解决问题。

4、适当的运用造势战术，与对方打心理战。

催收人员要学会虚张声势，给对方造成错觉和压力，往往收到较好的效果。

如前所述，一个债务企业用于归还债务的资金是有限的，谁施加的压力越大，谁得到偿还的可能性就越高，而这个压力主要是来源于债务方的心理感受，所以追债务的人员要充分利用这一点，利用一些必要的方式，给对方形成错觉，来增大对方的心理压力，从而尽快的讨回不良债权。