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东莞市劳动局内设职能科 （一）办公室（ ：
22203611）　　负责发展规划、工作计划和综合性文件的起草；
负责综合性政策调研和发展预测工作；
负责劳动领域地方性规章的草拟工作；
制定机关工作制度并组织实施，协调机关日常工作；
负责会议、文电、档案、新闻、信息、保密、财务、房管、保卫、接待等文秘和行政事务工作；
承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件。

（二）人事监察科（ ：
22203623）　　负责局机关、派出机构和直属事业单位的人事管理、机构编制工作；
拟定劳动系统在职人员培训规划、计划并组织实施；
承担机关 组的日常工作；
在 组指导下开展纪检、监察、精神文明建设工作；
承担共青团、工会、妇女、计划生育和劳动系统离退休人员管理工作。

（三）财务审计科（ ：
22203608）负责对本系统财务的综合平衡、监督管理；
编制、审理本系统各项经费预决算并监督实施；
负责系统内部的财务审计和统计工作。

（四）劳动争议仲裁院（挂东莞市劳动争议仲裁委员会办公室牌子）（ ：
22203614）负责贯彻执行国家、省、市有关劳动争议仲裁的法律、法规和政策；
负责开展劳动争议仲裁法律、法规和政策宣传工作；
负责对劳动争议案件进行仲裁立案和审理；
做好对劳动争议案件的调解工作，化解劳动纠纷；
负责组织劳动仲裁员进行业务培训，监督和指导仲裁分庭处理重大疑难案件；
统筹安排仲裁分庭人财物等资源配置，提升全系统仲裁工作效能；
承担上级交办的其他任务。

（五）劳动关系科（ ：
22203933）　　综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；
负责劳动合同鉴证；
执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施并组织实施；
拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；
拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；
指导实施有关职工福利政策。

（六）劳动监察科（挂市劳动监察大队牌子）（ ：
22203612）　　依法行使劳动行政监督检查权，监督检查劳动法律、法规执行情况；
依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施；
组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；
负责企业劳动年审工作；
负责劳动普法工作。

(七） 科（ ：
12333）受理劳动 案件，向有关部门转办 事项；
协助有关部门处理与劳动相关的 案件；
开展劳动 调研，提出解决劳动 和劳资纠纷有关问题的建议；
建立健全劳动 工作制度，交流劳动 工作经验，培训劳动 工作人员；
检查、督促和指导镇区的劳动 业务。

（八）劳动就业科（ ：
22203620）　　实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；
规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；
负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；
统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；
负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；
负责劳动统计工作。

（九）职业技能培训科（ ：
22203619）　　执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；
规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；
实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；
指导和综合管理市技工学校。

（十）政策法规科（ ：
22202699）组织拟定我市有关劳动的地方性规定、规范性文件和政策；
负责全市劳动执法监督工作，监督检查法律法规执行情况；
承办有关法律事务，统筹处理行政复议和行政诉讼案件；
承担行政处罚听证；
负责劳动普法和法律咨询工作；
组织法制调研和参与综合性政策调研；
负责企业劳资人员劳动保障法制培训工作。

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