村干部还款新政策：如何解决逾期问题？

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村书记正常离任可享受生活补贴，村书记任职年限不同，离任补贴标准不同，各地区政策也存在差异。

一般情况下，村干部任期满9年的，其基本报酬不低于现任村书记报酬的10%核定，任期满12年，基本报酬不低于现任村书记报酬的20%核定，对于正常离任村干部来说，生活补助按照80%核定。

例如：
贵阳正常离任村干部补贴标准为：
男60周岁离任，女55周岁离任，村干部连续任职满6年的，每年每人补贴1700元，村干部连续任职满10~14年的，每人每年补贴2800元，村干部连续任职满15~19年的，每人每年补贴3200元，村干部连续任职满20~24年的，每人每年补贴3500元，村干部连续任职满25~29年的，每人每年补贴3800元，村干部连续任职满30~34年的，每人每年补贴4200元。

这是贵阳地区正常离任村干部生活补贴。

可以看出村干部任期不同，补贴标准不同，其他地区村干部离任补贴可能偏低，具体看当地政策规定。

村干部补贴新规定村干部补贴和当地经济有关系，当地经济越繁荣，那么村干部补贴就偏高，反之则偏低。

2022年全面推进乡村振兴，村干部的待遇有保障，例如：
广东省落实新规定，《关于加大候任村（社区）干部补贴经费保障力度的通知》，明确经费来源以及最低保障标准，村干部每个月的补贴提升到3300元，高州市预计安排1.32亿元落实补贴。

适当提高待遇水平，培养人才。

农村为了吸引人才而提高村干部的补贴，2022年有的地区提高村干部每月补贴，这并不是空穴来风，而是有的地区已经调整村干部的补贴了，例如：
2022年广东省高州市“两委”干部每月补贴从3200元调整到3300元。

为了激励村干部，高州市安排1827万元，专门为在职村干部缴纳养老保险，离任村干部也有保障，高州市落实离任村干部补贴4952.48万元。

法律主观：
国家对农村的政策有：
1、扶持农民专业合作社和龙头企业发展；
2、推进城乡经济社会发展一体化；
3、加快农村基础设施建设；
4、推进农村综合改革；
5、增强县域经济发展活力；
6、积极开拓农村市场；
7、完善国家扶贫战略和政策体系。

法律客观：
《民法典》第三百三十条农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。

农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地，依法实行土地承包经营制度。