台湾外劳逾期10年，是否起诉并停贷

台湾外劳逾期10年是一种不良信用行为，本文探讨了逾期的特征、原因和应对策略，同时介绍了对台湾外劳逾期10年的解决 。

阿～很遗憾...这个问题目前无解唯一能想办法施力的部分就是拿著劳动合同到劳工局申诉如果老板找到了劳工局会设法补偿工资...至于工龄补偿恐怕是没有办法的事

劳动法规定：
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

而且，如果有拖欠工资的现象，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济赔偿。

劳动法 第三十一条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。