多次协商减免仍未处理罚款-可以协商分期还款吗

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一、多次协商减免仍未处理罚款 可以协商分期还款吗

法律分析：用人单位对劳动者的罚款不合理的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、公司不合理的罚款如何处理

对于公司不合理的罚款，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

一、多次协商减免仍未处理罚款 可以协商分期还款吗

法律分析：行政处罚减免的规定主要是不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

除此之外还有主动消除或者减轻违法行为危害后果的、受他人胁迫有违法行为的等。

法律依据：《治安管理处罚法》 第九十一条 治安管理处罚由县级以上人民 公安机关决定，其中警告、500元以下的罚款可以由公安派出所决定。

《税收征管法》 第七十四条 本法规定的行政处罚，罚款额在2000元以下的，可以由税务所决定。

二、加处罚款能否减免

在公司经营的过程中出现了一些违法的情况的时候，有可能法院会进行罚款，行的处罚措施，在法院强制执行行政决定时，对当事人采取补救措施，且行政机关同意的，可以减免加处的罚款或滞纳金。

理由是：1.体现平等原则。

2.符合教育与强制相结合原则。

3. 有利于和谐执行。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十三条 已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

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