逾期一年办理退休手续-逾期一年办理退休手续怎么办

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于逾期一年办理退休手续的问题带来帮助。

不能补。

按照社保中心受理退休审批程序，基本养老保险金发放是自劳动者办理退休手续后的次月开始发放，切不办理补发手续。

《关于加快实行养老金社会化发放的通知》：各级社会保险经办机构要进一步完善离退休人员数据库，并使其与社会化发放数据库实现变更联动。

要严格执行基本养老保险待遇的计算、审核程序，新增离退休人员从次月起发放基本养老金，死亡离退休人员从次月起停发基本养老金。

扩展资料社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，企业职工不能停缴，需要继续参保缴费至退休年龄。

根据我国目前养老保险发放的规定，养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。

简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，退休时领取到的养老金越多。

部分参保人员年龄大、参保晚，或是流动打工、中断缴费等等原因，到达退休年龄后才发现，自己的养老保险缴费累计不足15年。

根据我国社保法规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

对于已经交了10年以上的朋友来说，这样做无疑是最划算的。

【法律分析】：一般情况是不予补发的。

原因：因为劳动者本身原因延迟办理退休一年，基本养老金是不予补发的，从批准退休的次月起发放。

职工延迟办理退休一年，缴费年限还是计算到法定退休年龄时止，个人账户继续记载，按照达到法定退休年龄时的规定计算基本养老金，如延迟期间基本养老金有调整的，按照规定调整，不再补发。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。

全民所有制企业、事业单位和 政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。

用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

晚办理退休一年并不吃亏。

退休年龄是法定的，并不由个人主观意愿而变化，当事人是没有办法选择什么时候退休的。

即便是在小范围内比对，前后不会有较大差别，因为政策必然是平稳过渡，不会出现明显断层 。

不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

缴费年限缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

晚办理退休一年吃亏吗晚办理退休一年并不吃亏。

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即便是在小范围内比对，前后不会有较大差别，因为政策必然是平稳过渡，不会出现明显断层 。

不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。

缴费年限缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。

：晚退休一年对个人是没有太大影响的，影响退休养老金的只有退休时上年度全省在岗职工月平均工资、本人缴费年限和个人账户储存额。

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退休手续办晚了，如果是个人原?因导致晚办的，则由个人负责；如果是由单位原因导致晚办的，则由单位负责；如果是由社会保险部门的原因晚办，则由社保部门负责。

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临逾期一年办理退休手续的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。