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安庆和君纵达公司一直招人的原因可能有以下几点：
1. 公司发展需求：
随着市场的扩大和业务的增长，公司需要更多的人才来支持业务的发展和运营。

招聘新员工可以增加公司的人力资源，提高工作效率和生产力。

2. 人员流动性：
员工的流动是企业中常见的现象。

一些员工离职或调离公司，导致岗位空缺。

为了填补这些空缺，公司需要招聘新的员工，以确保业务的连续性和稳定性。

3. 人才储备和培养：
招聘新人是为了建立人才储备和培养计划，以应对未来的人力需求。

通过招聘新员工，公司可以培养和发展他们的技能和能力，为公司未来的发展打下基础。

为了有效招聘人才，公司可以采取以下实际方式和对策：
1. 招聘渠道多样化：
公司可以通过多种渠道招聘，如招聘网站、校园招聘、社交媒体等，以吸引更多的求职者。

同时，公司可以与专业人才市场或猎头公司合作，寻找更合适的人选。

2. 提供有竞争力的薪酬福利：
公司可以提供具有竞争力的薪酬福利，吸引优秀的人才加入。

此外，公司还可以提供培训和晋升机会，激励员工发展并留住人才。

3. 建立良好的企业形象：
公司可以通过积极参与社会公益活动、提供良好的工作环境和员工福利等方式，树立良好的企业形象。

这将有助于吸引更多的人才愿意加入公司。

总之，安庆和君纵达公司一直招人是为了满足公司发展需求、填补岗位空缺、建立人才储备和培养计划等目的。

通过采取多种招聘渠道、提供竞争力的薪酬福利、建立良好的企业形象等方式，公司可以有效地招聘到适合的人才，推动公司的持续发展。