打工三年欠多少钱不还会坐牢，信用会记录吗？

遭遇打工三年欠多少钱不还会坐牢，我的经济状况一片凋敝，如何解决这个问题？通过本文了解打工三年欠多少钱不还会坐牢的后果和应对 。

逾期问题分析结论：
一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。

这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。

但要是有以转移财产、逃匿等 逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律主观：
拖欠工资一般不会坐牢，但用人单位未按照约定时间支付劳动报酬、未按照约定数额支付劳动报酬、以转移财产逃匿等 逃避支付劳动报酬的、有能力支付而不支付劳动报酬的属于恶意欠薪，情节严重的构成犯罪，需要依法追究刑事责任。

法律客观：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。