建行年薪十五万什么水平，会怎样？

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年薪一般都是针对中层以上的管理者算，才比较的贴近薪酬绩效管理原则。

对于很多基层的员工来说，月薪才是实打实的。

毕竟年薪有一部分是比较虚的东西，除了涉及到自己的固定月度工资外，还会涉及年终奖、岗位补贴以及绩效工资等，所以算法很多。

综合年薪可能很高，但是很多人很难拿得到。

其次，年薪还与一个公司的薪酬体系有关，以及你所在的岗位类型有关。

如果是销售型的岗位，年薪的浮动范围就非常的大，主要以业务提成为主。

但是如果是普通行政职能岗位，以固定工资为主，那么年薪基本上可以确定。

如果像年薪15万，正常的12薪的话，你的月薪就是要达到12000元以上。

而且这还是税前的工资，如果是税后拿到15万的年薪，那么你税前的月度工资要达到20000元左右。

每月应交个人所得税公式如下：
当月应交个人所得税 （累计收入 累计五险一金 累计专项附加扣除 累计减除费用）x预扣税率 速算扣除数 累计已缴纳税额应纳税所得额 累计税前工资收入 累计五险一金（个人缴纳部分） 累计专项附加扣除 累计减除费用累计应纳税额 应纳税所得额x税率－速算扣除数当月应纳税额 累计应纳税额 累计已缴纳税额其中：
累计减除费用 员工当年在职月数x5000（年度为6万元）假设上述公式中的，五险一金（专项扣除）、专项附加扣除忽略不算，那么每扣税如下：
1月份应扣个人所得税 （12500 5000）X3% 225（元）2月份应扣个人所得税 （25000 10000）X3% 225 225（元）3月份应扣个人所得税 （37500 15000）X3% 450 225（元）…………依此类推，如果每月收入不是一样的，那么每个月的结果是不一样的。

专项附加扣除包括七个项目：
子女教育、3岁以下婴幼儿照护、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

1、子女教育：
每个子女每月1000元。

每个子女每月1000元，要么选择父母分别扣50%，要么选择父母一方扣100%。

3、继续教育：
每月400元。

接受学历(学位)继续教育的纳税人;接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的纳税人。

4、大病医疗：
每年限额8万元。

与基本医保相关的医药费，扣除医保报销后，个人负担(医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的纳税人。

每年限额8万元，可由本人或配偶扣除;未成年子女医药费由父母一方扣除。

5、住房贷款利息：
每月1000元。

支付首套住房贷款利息的纳税人。

每月1000元，扣除期限不超过240个月(在发生贷款利息的年度)。

6、住房租金：
每月800 500元。

在工作城市没有自有住房，发生租房租金支出的纳税人。

直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元;市辖区户籍人口超过100万的城市每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的城市每月800元。

7、赡养老人：
每月2000元。

赡养一位及以上年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母的纳税人。

独生子女每月2000元;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月2000元扣除额度，每人每月不超过1000元。

法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

（五）财产 所得，以 财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；
国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。