快贷逾期扣工资半年怎么办-逾期多久会起诉

现在经济发展快，人们的消费水平肯定也会大大提升，年轻人本来就是消费的主力军，所以也往往会出现需要刷信用卡或者是借网贷的情况，当我们进行了借贷之后，如果没有按时还款可能会遭到催收，如果遇到快贷逾期扣工资半年怎么办 逾期多久会起诉问题，应该怎么解决呢，小编小美来告诉您！。

一、快贷逾期扣工资半年怎么办 逾期多久会起诉

建行快贷逾期，存钱进去不超过一分钟就扣了。

建行快贷自动扣款时间段快贷到期日当天，系统会自动扣划关联储蓄卡中存款以归还贷款。

具体的扣款时间为当日6:00 17:00，这段时间内，只要关联的储蓄卡余额足够，系统会一次性完成扣款工作。

但如果出现储蓄卡余额不足，不足以还清贷款本金与利息，那么在第二日的扣款时间，该卡余额增加，系统会再次补扣。

每日扣款上限是15次，直至补扣足额。

建行快贷自动扣款注意事项1、确保还款日之前，扣款账户有足够的资金。

2、如果出现逾期，请尽快在扣款账户中存入资金，等待系统不扣。

3、如果系统自动扣款失败而导致没能及时还款，请在工作日联系工作人员进行相关的处理。

4、自动扣款失败可以选择主动还款。

(1)等个个人网银，找到【贷款服务】，选择个人贷款，还款选项进行还款操作。

(2)登陆手机银行APP，找到【贷款】，选择立即还款，进行还款操作。

(3)建行快贷还可以去贷款经办机构办理还款。

二、建行快贷逾期会不会从其他建行卡上面扣钱

不会，建行快贷发起扣款，只会从签订还款协议的银行卡中扣除资金。

其他银行的银行卡并没有与快贷签订扣款协议，因此是不会被扣款的。

哪怕快贷已经逾期了，也只会从还款银行卡中发起扣款，只要卡里有钱，就会被系统划扣走，一直到结清欠款为止。

快贷逾期以后用户一定要尽快还款，否则将会影响到个人征信，并且导致后续无法申请信贷业务。

建行快贷逾期会不会从其他建行卡上面扣钱不会，建行快贷发起扣款，只会从签订还款协议的银行卡中扣除资金。

其他银行的银行卡并没有与快贷签订扣款协议，因此是不会被扣款的。

哪怕快贷已经逾期了，也只会从还款银行卡中发起扣款，只要卡里有钱，就会被系统划扣走，一直到结清欠款为止。

快贷逾期以后用户一定要尽快还款，否则将会影响到个人征信，并且导致后续无法申请信贷业务。

不会，建行快贷发起扣款，只会从签订还款协议的银行卡中扣除资金。

其他银行的银行卡并没有与快贷签订扣款协议，因此是不会被扣款的。

哪怕快贷已经逾期了，也只会从还款银行卡中发起扣款，只要卡里有钱，就会被系统划扣走，一直到结清欠款为止。

快贷逾期以后用户一定要尽快还款，否则将会影响到个人征信，并且导致后续无法申请信贷业务。

一、快贷逾期扣工资半年怎么办 逾期多久会起诉

法律分析：拖欠工资半年以上的，可以申请支付令。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以去人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，认为情况属实的，应当发出支付令，让用人单位尽快支付劳动报酬，人民法院认为劳动报酬存在异议的，应当不予发放，劳动者可以选择调解，也可以选择劳动仲裁和民事诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资半年以上该怎么办了

拖欠工资半年以上可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

拖欠劳动者工资属于劳动违法行为，如果是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，属于犯罪行为。

信息不完整、有瑕疵的工资条无法作为讨薪的证据。

可以提供劳动合同、考勤记录、证人证言等与工资条相互佐证，形成完整的证据链，对讨薪会更有利。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民 规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

那么本期关于“快贷逾期扣工资半年怎么办 逾期多久会起诉”等相关内容就是这么多了，小编小美认为不论是网贷业务还是信用卡业务都是一把双刃剑，我们在使用此类金融工具时应该充分发挥其经济价值，而不是滥用贷款业务导致还款成为自己巨大的经济压力。