我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着某公司2009年3月逾期的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
增值税对企业利润的影响可体现在以下方面:1、收入减少如果没有增值税,合同额即收入,有了增值税后收入额缩水了。
对比一般纳税人与小规模纳税人就容易理解了,100万的商品销售合同,一般纳税人能确认收入85.47万元(100 47;1.17 85.47),小规模纳税人能确认收入97.09万元(100 47;1.03 97.09)。
2、成本费用会减少因为资产购置及支出成本费用时有增值税进项税,这部分增值税进项税可用于抵扣,这等于降低了成本费用。
3、附加税的二次影响缴纳增值税会影响附加税的计算,附加税直接体现为利润表的费用,自然会影响到企业的利润。
4、坏账的影响企业在确认收入时要相应地确认增值税销项税,收入与增值税销项税都体现在应收账款科目之中。
不管应收账款是否能收回,增值税都必须如期缴纳。
如果应收账款(收入+销项税)最终被确认为坏账,其中企业确认的销项税等于被认定为费用了。
5、视同销售与进项税转出的影响视同销售是税务把成本费用当收入看,要从中抠出一块当作增值税销项税,等于减少了成本费用。
进项税转出是税务不认可成本费用用于了纳税项目,不允许进项税纳入抵扣,这等于加大了成本费用。
扩展资料:增值税对利润的直接影响简单点来说,增值税影响利润,既有直接影响,也有间接影响。
直接影响主要有以下几个表现:1、购置资产发生费用的时候,如果能取得增值税专用发票,对应抵扣进行水,这可以降低成本费用,影响到利润;2、增值税伴随这附加税,附加税是计入费用的,因此会影响到利润;3、混合销售的时候,我们是从高征税的。
高税率征税会减少收入,从而减少利润等。
利润间接影响主要有以下几个表现:1、如果是同一行业的竞争对手,以真实的业务来交税,但是竞争者们却偷偷转变为低税率或者偷税漏税。
那么,竞争难度差距可想而知,缴税低的企业更具竞争优势。
不利于市场公平、健康发展。
2、坏账也会影响增值税,影响利润。
增值税基本就是主营业务中产生的,主营业务收入或者主营业务成本伴随产生增值税销项和进项。
如果应收变成了坏账,那么销项就直接被认定为费用,将影响我们的利润。
参考资料来源:——增值税。
以上两人的回答错误增值税进项税算不算做材料成本,这要看材料的具体用途。
如果材料是用作个人消费、非增值税应税项目、在建工程等不得抵扣项目,增值税进项税是要记入材料成本中的,这个成本在计算企业利润时时可以扣除的应交的增值税是价外税,不属于成本,在计算企业所得税时不得税前扣除我觉得这样回答你比较全面一点。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
法律分析:如果公司拖欠工资一直不给的话,可以先和公司协商或者达成和解,协商不成或者达不成和解的,可以向调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
根据法律规定,用人单位应当足额支付劳动者劳动报酬,如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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