好分期催收外勤通告催收外勤工作流程详解，催收员必备技能大揭秘

好分期催收外勤通告

一、背景介绍

好分期是一家专业的消费金融服务公司，致力于为广大消费者提供便捷、快捷、安全的分期消费服务。在提供分期消费服务的同时，我们也会对客户进行严格的信用审查和评估，确保客户能够按时还款，避免逾期和违约。

然而，在实际的运营中，我们也会遇到一些逾期和违约的情况。为了保护我们的合法权益，同时也为了帮助客户尽快还清债务，我们将组建催收外勤团队，对逾期客户进行上门催收。

二、催收外勤团队的职责和要求

（1）通过 、短信、邮件等方式与逾期客户进行联系，催促其按时还款。

（2）对拖欠款项较大、情况较复杂的客户进行上门催收。

（3）与客户进行沟通协商，寻求妥善解决方案。

（4）及时向公司汇报催收情况，确保催收工作的高效有序。

（1）具备良好的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各种复杂情况。

（2）熟悉金融行业催收流程，具备一定的催收经验。

（3）具备较强的执行力和自我管理能力，能够独立完成催收任务。

（4）具备一定的法律意识和法律知识，能够合法合规地进行催收工作。

三、催收外勤团队的培训和考核

（1）公司将为催收外勤团队提供全面的培训，包括催收流程、法律知识、应对策略、沟通技巧等方面。

（2）培训时间为2周，培训结束后，需进行一次模拟催收演练，合格后方可正式上岗。

（1）公司将对催收外勤团队进行定期考核，包括 催收效果、上门催收效果、协商能力、汇报能力等方面。

（2）每季度进行一次绩效考核，考核结果将作为绩效评价的重要依据。

四、催收外勤团队的福利待遇

1.薪资待遇

（1）基本工资+绩效奖金，绩效奖金根据考核结果给予相应的奖励。

（2）月薪3万元以上，具体薪资待遇根据个人能力和工作表现而定。

2.福利待遇

（1）五险一金、年终奖金、带薪年假、带薪病假等基本福利。

（2）提供职业发展规划和培训机会，为员工提供广阔的发展空间。

（3）提供完善的员工福利，包括节日礼品、生日福利、团队建设活动等。

五、招聘流程和联系方式

1.招聘流程

（1）投递简历：将个人简历发送至公司招聘邮箱。

（2）初步筛选：对简历进行初步筛选，符合条件的候选人将收到面试通知。

（3）面试笔试：进行面试和笔试环节，考察候选人的能力和素质。

（4）录用通知：根据面试和笔试结果进行综合评估，向合格的候选人发放录用通知。

2.联系方式

公司招聘邮箱：hr@haofenqi.com

联系 ：010 88888888

联系人：张经理

好分期催收外勤团队的组建，对于维护公司的合法权益和有效进行催收工作具有重要意义。我们相信，在催收外勤团队的共同努力下，逾期客户的还款率将会得到有效提升，为公司的发展壮大提供坚实的保障。