公司可以与员工协商延期吗，我被催讨还款了怎么办？

公司可以与员工协商延期吗，了解公司可以与员工协商延期吗法律流程，逾期过多案件可能会移交分行处理。逾期信用卡还款可能会移交法务部，建议您保持良好信用，避免逾期影响个人信用。

逾期问题分析结论：
不合法。

根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。

法律依据：
《国务院关于工作时间的规定》 第三条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作时间8小时，每周40小时，星期六和星期日为周休息日。

事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的，可以调整安排周休息日。

不合法。

根据国家规定，用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。

劳动法第41条的规定是什么《劳动法》第41条规定的内容是：
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

一个月工时超过多少算是违反劳动法劳动者每月总工时不得超过212个小时。

根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

星期天值班算不算加班法律没有明确规定星期天值班是否算加班。

国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的制度。

用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天延长工作时间不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

【本文关联的相关法律依据】《国务院关于工作时间的规定》第三条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作时间8小时，每周40小时，星期六和星期日为周休息日。

事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的，可以调整安排周休息日。