万江个人逾期法律咨询：如何解决逾期问题？

万江个人逾期法律咨询需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

逾期问题分析结论：
1、公司不让员工辞工，违背了劳动法的限定，员工只要依法提前书面辞工就能够去职；
2、如果员工依法提议辞工后，单位以各种借口拒不发放薪水，能够向劳动监察部门投诉，投诉 ：
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法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背国家限定，拖延或者未足额支付劳动报酬，或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的，劳动者能够向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处置。

东莞劳动局咨询 是076922203611、0769 85581406、0769 86733557。

东莞劳动局：
076922203611。

东莞市人力资源和社会保障局厚街分局：
地址：
广东省东莞市厚街大道东4号；
：
0769 85581406。

东莞市人力资源和社会保障局企石分局：
地址：
东莞市企石镇振兴路130号；
：
0769 86733557。

劳动局介绍劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动就业服务中心主要任务是：
负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；
负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；
受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作。

负责劳务扶贫和劳务合作工作；
负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；
负责劳动力市场信息网络建设工作；
负责流动就业统计工作；
负责临时工调配费核缴工作。

劳动分局主要职责是：
贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；
综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。

实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。