平安招行人均薪酬超31万，如何处理平安招行人均薪酬超31万问题

平安招行人均薪酬超31万需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

中层管理。

按照平均来算的话，从事银行职业的员工人均薪酬超过22万元。

值得注意的是，平安银行以48万元的人均年薪遥遥领先整个银行业。

一直以来银行的工资都比较高，此次17家上市银行发布年报，经过梳理发现，在平均薪酬方面，股份行的薪资最高，其次就是那些部分上市的中小银行。

而国有银行的平均薪酬最低。

每家银行的行长、高管的薪酬也是同样的规律。

在目前公布的所有上市银行中，平安银行的平均薪酬最高，以48万元年薪遥遥领先所有上市银行。

而国有银行虽然规模较大，但是员工人数同样也较多，工资薪酬普遍比较低。

在国有六大行中，资产最少的交通银行反而人均工资最高，平均工资24.98万元。

在中国平安排名前100位高管里面，有61位是来自海外的，除张子欣、梁家驹以外，还包括了前首席运营官汤美娟、前总精算师斯蒂芬·迈尔等人。

1、平安银行副行长赵继臣以711.66万元的年薪夺得冠军，行长邵平以710.45万元的年薪紧随其后，而五大行相形见绌，行长薪水不到60万元。

2、平安高管一直是薪酬榜前十的常客，2015年也不例外。

根据平安银行年报，2015年在该行支付的23名高管中，有12名高管薪酬超过300万元，其余不到100万元。

其中，总裁、副总裁级高级管理人员薪酬超过400万元。

3、平安银行原副行长兼首席财务官孙贤朗位列第三，年薪693.87万元。

今年1月，孙贤朗在任职三年后因个人原因正式辞职，不再继续在该行任职。

至于他的去向，平安银行的公告没有透露。