税款逾期万分之五怎么算-税款逾期滞纳金是多少

针对税款逾期万分之五怎么算这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由小编小美为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

什么是税收滞纳金，欢迎关注，点赞，下次精彩内容推荐，业务办理请私信或 税收滞纳金是指纳税人没有按照规定期限缴纳税款和扣税义务人没有按照规定期限解缴税款的情况下，税务机关责令规定期限缴纳税款，额外按日加收的滞纳金，实际上是对纳税人和扣缴义务人占用国家税款的一种补偿，具有处罚的性质 税收滞纳金是按照税法规定，对延误期限缴纳税款的纳税人所加收的款项。

这是对违反税法的纳税人的一种经济制裁方式。

各国税法中普遍规定了滞纳金的制裁方式，纳税单位和个人不按期缴纳税款，税务机关除限期追缴外，还要从滞纳之日起，按日并按滞纳税款一定比例加收滞纳金，滞纳金的计算公式为：滞纳金金额：滞纳税款×滞纳金比例×滞纳天数 《中华人民共和国税收征收管理法（2015修订）》第三十二条规定：纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金 申报期会跟着节假日顺延，那滞纳金呢？ 如果税款滞纳期内遇到节假日，是不能从滞纳天数中扣除节假日天数的，所以，我们是按照自然天数计算滞纳天数的，并未除去节假日 税收滞纳金可以提前扣除吗？ 《企业所得税法》第十条规定的不能扣除支出项目就包括税收滞纳金。

因此，在进行年度企业所得税申报时，税收滞纳金不得扣除，应做纳税调增处理 以上就是小编为大家整理的税收滞纳金的相关问题，希望对大家能够有所帮助。

滞纳金 未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。

滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。

【法律依据】根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十五条规定，税收征管法第三十二条规定的加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际或者解缴税款之日止。

根据《国家税务总局办公厅关于明确2021年度申报纳税期限的通知》（税总办函〔2020〕242号）规定，实行每月或者每季度期满后15日内申报纳税的各税种，由于1月1日至3日放假3天，1月申报纳税期限顺延至1月20日。

法律分析：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

　第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

滞纳金 未按期缴纳的税款×滞纳天数×万分之五。

滞纳金是对不按纳税期限缴纳税款的纳税人，按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项，它是税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。

【法律依据】根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十五条规定，税收征管法第三十二条规定的加收滞纳金的起止时间，为法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的税款缴纳期限届满次日起至纳税人、扣缴义务人实际或者解缴税款之日止。

根据《国家税务总局办公厅关于明确2021年度申报纳税期限的通知》（税总办函〔2020〕242号）规定，实行每月或者每季度期满后15日内申报纳税的各税种，由于1月1日至3日放假3天，1月申报纳税期限顺延至1月20日。

税款逾期万分之五怎么算，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。