捷信2018年裁员40，详细了解网贷和信用卡逾期法律后果

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对于我们每个人来说自己的工作自然就是十分重要的，因为对于我们来说我们的工作自然就是要认真去选择的，因为我们的工作在很多时候可以说就会影响我们的人生。

面对非法裁员这样的事情我认为我们是应该积极的维护自己的权益的，对于我们很多人来说可能自己 是十分困难的。

因为我们很多人都是十分害怕自己会受到公司的报复，或者说就是这家公司让其他公司不录用自己，这对于我们这些求职者自然就是十分不好的事情，并且我们在离职的时候可以说都会要求我们去签订很多的不平等的条约，条约的大致内容是离职这样的事情是自己自愿的，没有任何人或者说任何组织逼迫我们离职，对于我们来说这样的合约自然就是十分不合理的合约。

长沙捷信分公司违法裁员百名员工这样的事情我认为是应该引起我们重视的事情。

因为在现在这些离职的人并不是真的想要离职。

而是自己的领导告诉自己业绩没有达标所以就要求这些员工进行离职，在记者的采访中这家公司的负责人说因为这些员工的业绩已经很长时间没有达标，并且不愿去参加公司的培训。

对于这样的说法我们很多员工是不赞同的，说公司只是通知自己让自己准备离职，并没有任何的培训，并且也没有任何的补偿金，所以这家公司的裁员行为自然就是十分不正确的，也是一种违法的行为。

在现在可以说我们的 机构也是十分多的，我们在遇到这样的事情的时候一定要及时的保留证据，然后向我们相关的管理单位进行反馈。

我们也可以让劳动仲裁单位对这样的事情进行处理。