患了重疾如何协商延期退休-协商还款有成功的吗

交通银行 2023-09-16 04:41:56

随着信用卡网贷的使用人数越来越多,逾期的情况也常有发生,那么患了重疾如何协商延期退休 协商还款有成功的吗又会给各位网友带来什么严重的后果呢?今天就由小编花花带着大家来一探究竟吧。

一、患了重疾如何协商延期退休 协商还款有成功的吗

,目前可以提前退休的主要有以下几种疾病:1、丧失劳动能力这一类疾病主要是指个人丧失了劳动能力,比如出现人身意外导致身体出现问题,残疾等,通过相关的部门进行鉴定,拿到对应的证明可以申请提前退休,丧失劳动能力的人数不是很多,准确来说也不属于疾病的一种,但是可以提前退休。

患了重疾如何协商延期退休-协商还款有成功的吗

2、各种神经疾病人到中年的身体机能开始出现下降趋势,尤其是退休的前几年,各种疾病更容易出现,其中就包括神经疾病,比如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等,这一类的神经疾病可以去医院开具相关的证明,申请提前退休。

3、因特殊工作身患职业病可以提前退休根据相关的政策规定,从事高危行业,比如高温、高空、辐射性较强的工作可以提前五年退休,如果在退休的前五年之外,因为工作身患疾病,则也可以提前退休,但是也需要相关的资质证明才可以。

4、患有癌症可以提前申请退休癌症一直是人们面临的重大疾病之一。

什么重大病可以办理提前退休?,目前可以提前退休的主要有以下几种疾病:1、丧失劳动能力这一类疾病主要是指个人丧失了劳动能力,比如出现人身意外导致身体出现问题,残疾等,通过相关的部门进行鉴定,拿到对应的证明可以申请提前退休,丧失劳动能力的人数不是很多,准确来说也不属于疾病的一种,但是可以提前退休。

2、各种神经疾病人到中年的身体机能开始出现下降趋势,尤其是退休的前几年,各种疾病更容易出现,其中就包括神经疾病,比如肌无力、半身不遂、身体失去感觉、知觉、触觉等,这一类的神经疾病可以去医院开具相关的证明,申请提前退休。

3、因特殊工作身患职业病可以提前退休根据相关的政策规定,从事高危行业,比如高温、高空、辐射性较强的工作可以提前五年退休,如果在退休的前五年之外,因为工作身患疾病,则也可以提前退休,但是也需要相关的资质证明才可以。

4、患有癌症可以提前申请退休癌症一直是人们面临的重大疾病之一。

二、重大疾病能提前退休吗

法律分析:国家文件并未规定哪些病种可以提前退休,企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件:1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般类疾病住院出院后满1年;3、恶性肿瘤、尿 症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;4、精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

一、患了重疾如何协商延期退休 协商还款有成功的吗

,法律分析:员工有大病到了退休年龄单位要求退休单位应该对员工怎么处理:如果单位要求退休的话,是可以双方协商的,如果劳动合同还没到期的话,是可以主张经济补偿金的。

员工有大病到了退休年龄单位要求退休单位应该对员工怎么处理,法律分析:员工有大病到了退休年龄单位要求退休单位应该对员工怎么处理:如果单位要求退休的话,是可以双方协商的,如果劳动合同还没到期的话,是可以主张经济补偿金的。

法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

我患肺癌己经三年,今年七月份到法定退休年龄退休,单位对我们怎么除理。

到达法定退休年龄,公司会按照正常的退休手续走的单位它给我们补助吗?单位没有违约解除劳动合同是不需要给补偿的。

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