被拖欠工资如何协商还款-拖欠工资协商协议样本

信用卡和贷款平台在满足了人们消费欲望的同时也在很大一定程度上降低了人们的经济压力，但是虽然消费的时候很快乐，也要注意千万不要逾期还款，逾期将会对用户造成很多的不良影响，今天小编花花就和大家来聊一聊被拖欠工资如何协商还款，有兴趣的朋友可以一起来看看。

工资被拖欠解决 如下：1、协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 ，大多数地区是24小时人工服务。

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、仲裁最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

工资被拖欠解决 如下：1、协商被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。

2、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉 ，大多数地区是24小时人工服务。

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、仲裁最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

4、法院对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

老板拖欠工资确实是一件非常鸡肋的事情，很多人想尽办法终究还是没能够讨回自己的工资，而面对老板拖欠工资，我觉得可以从以下两个角度考虑。

通过媒体宣扬此事。

其实国家也有了相关的政策来打击这样的行为，可是依旧存在许多没有办法解决的问题但是不要担心，正义永远朝着心善的人。

既然对方拖欠你工资，你是名正言顺的去要回来，那么完全不需要有太多的担心，可以通过媒体来宣扬此事，并且进行举报，对方也算有头有脸的人。

哪怕对方完全不在乎，我觉得只要他还有家人，那么他的家人同样会为他汗颜，也会想法设法希望他能够偿还。

毕竟每个人都是要面子的，利用这样的一个 ，对于讨薪来说还是非常管用的。

报警。

保留证据然后通过法律来制裁对方，选择报警是相当不错的办法，一方面也是给对方压力，让对方感受到，这种行为的确会给他带来许多影响，另一方面也是希望能够让对方认识到，自己的确在做一件错事。

可能对方不要面子，也完全不在乎给自己带来了什么影响，但是一旦报警，警方会不断督促他，当有人在提醒他的时候，我觉得他内心是会有压力的。

所以最终还是可以解决问题的，如今的确每年都会有许多农民工被老板拖欠工资，我想每一个老板都应该想清楚或者说应该有一颗怜悯之心，对方为你辛苦工作，而你却拖欠对方用来养家的血汗钱，确实需要被法律来制裁。

这样的老板枉为人，又怎么可能做大做强呢？显然这是不可能的，我觉得不管是经商还是做任何事，人品首先是最重要的，也只有那些人品出色的人才能够获得成功。

老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。

劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上就是花花关于被拖欠工资如何协商还款的相关内容，不知道大家有没有了解清楚呢？催收不会禁止，不合法的催收才会被禁，毕竟欠债还钱天经地义，催收是平台的权利。如果想避免这种情况就只有按时还款，不出现逾期的情况。