逾期了两年才仲裁，逾期问题处理流程和方法

逾期了两年才仲裁后果、逾期天数、逾期提醒次数、减免方案等详细解答，了解逾期了两年才仲裁案例和催收流程。

逾期问题分析结论：
用人单位拖欠2年的工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁劳动仲裁。

超过1年无法申请劳动仲裁。

如果有欠条的话，离职1年多不到2年的，可以直接法院起诉要求支付欠条内的工资。

法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

用人单位拖欠2年的工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁劳动仲裁。

超过1年无法申请劳动仲裁。

如果有欠条的话，离职1年多不到2年的，可以直接法院起诉要求支付欠条内的工资。

《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。