员工借贷逾期不还怎么办协商和处理方法，逾期协商技巧分享

员工借贷逾期不还怎么办需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

员工离职欠款未还怎么办1、员工离职欠款未还处理 如下：
（1）向对方发出催告；
（2）进行协商；
（3）可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱；
（4）可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。

2、法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十四条借款人应当按照约定的期限支付利息。

对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；
借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。

第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。

对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

员工离职什么流程员工离职流程如下：
1、劳动者与用人单位就解除劳动合同达成协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、用人单位审批通过员工离职申请；
3、办理离职手续，结算工资。

逾期问题分析结论：
欠款不还属于违约行为，当事人可以先向对方发出催告、协商要求对方履行还款义务，超出履行期限仍未还款的可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱，可要求支付利息。

判决后对方依旧不还的可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。

解决此类纠纷的方式有多种多样，如协商、调解、仲裁和诉讼等，诉讼只是其中方式之一。

其实，还有一种简单的方式即向人民法院申请支付令，此方式是收回欠款的有效途径之一。

若您选择了进行诉讼，那么应注意做好诉前的准备工作。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。

但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。