仲裁是否可以协商分期还款，如何还一部分并分期？

仲裁是否可以协商分期还款会带来哪些后果？仲裁是否可以协商分期还款，会起诉吗？了解银行逾期解决 、法律风险等相关信息。

1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。

2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：
企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。

或者将他们列为共同被告。

5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若老板具备承包资质，可以直接起诉该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。

待判决后，申请强制执行。

7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以直接去法院起诉或者其他途径 。

逾期问题分析结论：
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。

在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点：
首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。

如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。

法律依据：
《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：
（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；
涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。