企业未交社保如何协商减免-协商流程是什么

很多人都有超前消费的习惯，将身边的钱花光之后就选择用贷款的方式来满足自己的消费欲望，等到还款的时候才发现实际的支出已经超出了自身所能承受的经济范围，导致还款逾期或者出现不还款的现象，今天小编律律就和大家来聊一聊企业未交社保如何协商减免 协商流程是什么。

一、企业未交社保如何协商减免 协商流程是什么

法律分析：企业未给员工缴纳社保可以和公司进行谈判。

如果与公司协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳相应的社保，并向公司提出一定的赔偿。

用人单位如果没有办理社会保险登记，应该由社会保险行政部门责令限期让其办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。

个人社会保障号码为公民身份号码。

二、企业没有给员工缴纳社保怎么办

法律分析：企业没有给员工缴纳社保的，如果劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一、企业未交社保如何协商减免 协商流程是什么

社保是指社会保险，法律规定，由用人单位和职工双方共同参保。

所以，如果单位不买社保，就违反了法律规定，将可能受到相应处罚。

首先，用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的规定，缴纳社会保险费。

其次，用人单位应当为职工办理社会保险登记，并将社会保险登记证及其他相关资料妥善保管。

如果单位不买社保，则应当受到法律的追究。

用人单位应当依法缴纳社会保险费，并且及时向工会、劳动保障部门报告。

如果出现违反行为，劳动保障部门将对其进行处理，根据不同的情况，可能会被处以罚款或行政处分等。

公司不买社保怎么处理社保是指社会保险，法律规定，由用人单位和职工双方共同参保。

所以，如果单位不买社保，就违反了法律规定，将可能受到相应处罚。

首先，用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的规定，缴纳社会保险费。

其次，用人单位应当为职工办理社会保险登记，并将社会保险登记证及其他相关资料妥善保管。

如果单位不买社保，则应当受到法律的追究。

用人单位应当依法缴纳社会保险费，并且及时向工会、劳动保障部门报告。

如果出现违反行为，劳动保障部门将对其进行处理，根据不同的情况，可能会被处以罚款或行政处分等。

抱歉我不太理解，可否详细说一下呢？根据你的情况，建议你向当地劳动局查询有关社保处理的相关信息，以确保相应的合规遵从性。

另外，也可以考虑委托有经验的律师或会计师就如何处理社保方面的法律咨询问题提出意见。

二、公司不买社保怎么处理

公司不买社保的处理 如下公司没有缴纳社会保险的，劳动者可以催告公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的请求的，则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉，由该行政机构责令公司限期补缴或补足，并依法对其加收滞纳金。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司不买社保怎么处理公司不买社保的处理 如下公司没有缴纳社会保险的，劳动者可以催告公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的请求的，则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉，由该行政机构责令公司限期补缴或补足，并依法对其加收滞纳金。

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

扩展资料公司没有缴纳社会保险的，劳动者可以催告公司及时缴纳；如果公司拒绝劳动者的请求的，则劳动者可以向社会保险费征收机构举报、投诉，由该行政机构责令公司限期补缴或补足，并依法对其加收滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

那么本期关于“企业未交社保如何协商减免 协商流程是什么”等相关内容就是这么多了，小编花花认为不论是网贷业务还是信用卡业务都是一把双刃剑，我们在使用此类金融工具时应该充分发挥其经济价值，而不是滥用贷款业务导致还款成为自己巨大的经济压力。