协商导致工伤申报逾期-工伤逾期报告

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于协商导致工伤申报逾期的问题带来帮助。

可以追究牙齿脱落为10级伤残，除医疗费、护理费、住院伙食补助费等，还有一次性伤残补助金7个月本人工资，如果和劳动者解约的还要支付一次性工伤医疗补助金4个月上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金8个月上年度职工月平均工资。

需要用人单位支付的有停工留薪期的工资，和一次性就业补助金，其余均有工伤保险基金支付。

具体伤残几级还需经伤残鉴定，也可以《参考工伤伤残鉴定标准》。

如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的，非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请，而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形，工伤职工本人或者其近亲属仍有权提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害予以赔偿。

工伤申报超期了怎么办1、工伤认定超期可以找单位赔偿。

工伤认定单位办理的期限是30日，如果单位不办理，本人可以在一年内申请，要有医院诊断证明、劳动关系证明、工伤认定申请书等，具体可到当地劳动保障部门的工伤认定机构咨询。

2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

申请工伤时过了工伤申报期怎么办公司没有为劳动者申报工伤，超过工伤申报期限的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤申报过期了怎么处理工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

企业申报工伤时限超了怎么办企业申报工伤时限超期，向社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。

如果在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内的话，由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个体户逾期申报怎么办首先应该到税务机关纳税申报窗口补申报，同时专管员会对未按时申报行为进行处罚。

纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

如果没有超过一年的话，您可以自己申请呢，受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。

根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。

当然，如果有合理事由的，另当别论。

错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。

因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。

受了工伤公司未报,造成过了期限，怎么办？，我是律临平台的合作律师，为您服务。

现在怎么办如果没有超过一年的话，您可以自己申请呢，受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。

根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。

当然，如果有合理事由的，另当别论。

错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。

因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。

公司不承认，说我自己没有提出报工伤那您可以申请劳动仲裁，要求确认工伤的呢。

受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也该去申请。

根据《工伤保险条例》的规定，职工本人申报工伤认定的，应当在事故伤害发生之日起1年内提出，超过该期限的，劳动保障部门不再受理。

当然，如果有合理事由的，另当别论。

错过了3年工伤申请期限，虽然无法获得工伤认定和享受工伤待遇，但可以提起侵权赔偿之诉。

因为劳动中遭受事故伤害的，也属于侵权损害。

《民法总则》第188条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。

”你于2007年8月受事故伤害，至今仍在3年之内，因此你可以到法院起诉，要求公司赔偿误工费、住院生活补助费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等损失。

需指出的是，工伤赔偿待遇相对优厚，标准较高，而且工伤赔偿与侵权赔偿在责任划分方面也有所不同。

具体而言，职工一旦被认定为工伤，不论本人对事故的发生有无过错，都可获得全额赔偿。

而在侵权赔偿中，如果受害人对损害的发生存在过错，可以减轻侵权人的责任。

在现实生活中，有不少劳动者在发生工伤后，误以为得在治疗结束后才能 ，结果因超过法定期限而难以 。

在遭遇工伤事故后，如果单位未主动申报工伤，劳动者本人应及时向人社局提出工伤认定申请，以获得更好的赔偿。

扩展资料：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

参考资料： 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定参考资料： 工伤保险条例。

协商导致工伤申报逾期，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。