我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着社保逾期一年滞纳金多少钱的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
社保补缴一次性补缴费用不低,对应的还会收取补缴滞纳金,以深圳滞纳金为例,是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
需要一次性补缴5年养老保险,每个月7000元缴费基数(1)5年养老保险缴纳费用:7000 (8%+14%) 12 5 92400元(2)5年滞纳金费用:7000 (8%+14%) 365 2 0.05% 1405.25元合计需要接近补缴9.4万元,对于一个丧失劳动力的老人而言,这比费用也是很大的。
社保补缴需要多少滞纳金你好,我2021补一年社保需要交多少滞纳金你好亲[开心]社保补缴需要多少滞纳金用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自处敷之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保补缴一次性补缴费用不低,对应的还会收取补缴滞纳金,以深圳滞纳金为例,是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
需要一次性补缴5年养老保险,每个月7000元缴费基数(1)5年养老保险缴纳费用:7000 (8%+14%) 12 5 92400元(2)5年滞纳金费用:7000 (8%+14%) 365 2 0.05% 1405.25元合计需要接近补缴9.4万元,对于一个丧失劳动力的老人而言,这比费用也是很大的。
我是一年要交1800多滞纳金是的万分之五依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠...长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。
养老保险费滞纳金计算 是:应缴费总额×欠费天数×2%。
滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
帮我看一下这是怎么计算的万分之五能把算的 发给我吗谢谢养老保险费滞纳金计算 是:应缴费总额×欠费天数×2%。
滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
社保补缴的话,企业与员工是都要承担费用的。
所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费,因为这样是极其不明理的。
正常的社保缴纳,企业是需要承担大部分的缴费比例,员工跟只需要承担小部分,所以社保补缴员工与企业所需要承担的费用还是同样的。
补缴过程中,由个人所承担的部分费用大概是1 47;3左右,那么这一部分费用是可以由我们个人来支出的。
这个是无可厚非的,如果说公司已经从自己的工资当中扣除的话,那么就不需要来支出了,如果说没有从自己的工资当中扣除的话,那么就需要单独来支出这一部分的费用,当然这一部分的费用通过一次 给公司也可以通过,今后的每个月工资当中扣除也是完全可以的,这个自行可以和公司进行商量。
企业的话,就需要承担那剩下的2 47;3的补缴费用,初次之外,企业还必须承担社保补缴的滞纳金。
社保补缴需要多少滞纳金?,我这边正在为您查询,请稍等片刻,我这边马上回复您~,。
例:天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》,对当月18日前(含18日),用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的,自19日起,将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理;以后月份用人单位申报补缴社会保险费的,自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止,按日加收万分之五的滞纳金。
根据上述规定,如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下,从2月19日开始即开始计算滞纳金,如果申请补缴的日期是七月一号,这中间共有142天。
如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元,则需要交纳滞纳金共2000 0.0005 132+2000 0.0005 103+2000 0.0005 72+2000 0.0005 42+2000 0.0005 11 132+103+72+43+11 361元。
也就说如果在七月一号补交,在2000元的标准下,共需缴纳361元的滞纳金。
扩展资料:滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人,课以新的金钱给付义务的 。
目的是促使其尽快履行义务,属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。
其特征是:(1)适用于负有金钱给付义务。
(2)义务人超过规定期限不履行义务。
(3)可以反复为之,具体表现为按日加收。
如按照税法有关规定,税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人,就其拖欠税款,依法按日加征一定比例的罚金。
主要适用于税收领域,但不限于此。
其他管理领域凡存在金钱给付义务的,当相对人不履行义务时,都有采用滞纳金的可能,如环保的排污费等。
滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害,同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损,并能促使其尽快履行义务,因而可作为行政管理的有效手段。
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~厂里给员工补交社保 员工要交知道金吗社保补缴的话,企业与员工是都要承担费用的。
所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费,因为这样是极其不明理的。
正常的社保缴纳,企业是需要承担大部分的缴费比例,员工跟只需要承担小部分,所以社保补缴员工与企业所需要承担的费用还是同样的。
补缴过程中,由个人所承担的部分费用大概是1 47;3左右,那么这一部分费用是可以由我们个人来支出的。
这个是无可厚非的,如果说公司已经从自己的工资当中扣除的话,那么就不需要来支出了,如果说没有从自己的工资当中扣除的话,那么就需要单独来支出这一部分的费用,当然这一部分的费用通过一次 给公司也可以通过,今后的每个月工资当中扣除也是完全可以的,这个自行可以和公司进行商量。
企业的话,就需要承担那剩下的2 47;3的补缴费用,初次之外,企业还必须承担社保补缴的滞纳金。
补交社保滞纳金一年730元。
根据查询相关信息显示,如补社保费用为1000元,计算公式就是用1000元乘以0.002再乘以365,就是730元,则1年的滞纳金是730元。
法律分析补交社保滞纳金按照每日万分之二的比例计算。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起按日加收万分之二的滞纳金,经过社会保险费征收机构催缴期限内仍不缴纳的,可以对其处以罚款。
社保补缴一次性补缴费用不低,对应的还会收取补缴滞纳金,以深圳滞纳金为例,是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
需要一次性补缴5年养老保险,每个月7000元缴费基数(1)5年养老保险缴纳费用:7000 (8%+14%) 12 5 92400元(2)5年滞纳金费用:7000 (8%+14%) 365 2 0.05% 1405.25元合计需要接近补缴9.4万元,对于一个丧失劳动力的老人而言,这比费用也是很大的。
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滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
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