村委欠钱不还怎么起诉，是否影响生活？

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逾期问题分析结论：
对于村委会欠钱不还、久拖不给的问题，债权人要搜集和保留真实的证据材料，如欠款欠条等，在多次正常催讨还是不得的情况下，应该在诉讼时效内向法院起诉解决。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十九条 委托执行，被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。

受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。

执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；
在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。

受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。

拖欠农民工工资一直不给如何办1、拖欠农民工工资一直不给的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交双方存在劳动关系的证明，请求支付工资。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条， 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条， 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

65532;拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
3、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;4、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;5、安排加班不支付加班费的;6、解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。