逾期1个月社保算不算连续-逾期1个月社保算不算连续交

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与逾期1个月社保算不算连续相关的法律知识，希望能对您有帮助。

社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。

中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。

社保断交，补缴的 如下：1、自行补缴中断期间的费用。

如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。

当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。

（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）；2、不补缴，等待新单位进行续交。

但要注意：中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，会直接影响到以后领取的退休金。

可以选择由公司续交。

且社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。

（注：退休年龄男60周岁、女50周岁）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

社保如果三个月不交就会停保。

参保人员在停保三个月后不能享受相应的医疗保险等待遇。

但如果参保人员及时补缴的，则补缴达一定期限后，可恢复享受相应的社保待遇。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

社保断缴一个月会导致医疗保险会被锁定。

根据我国相关法律规定，对于我国法律并没有明确规定其相关的影响，但是现实生活中社保中断了一个月后，其医疗保险会被锁定，去医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交的话也会有相应的观察期。

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

社保断交一个月对医保、生育险等有一定的影响：1、职工应当参加职工医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳医疗保险费。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

社保的全称是“社会保险”，专业来看社保是国家为了保障也是为了分担社会上的年老者、失业者以及疾病者等各类人群的社会风险，也是国家为了实现保障社会安全，为社会上丧失劳动能力或是因遭遇健康原因，所造成各类经济损失的人，提供一定比例的收入或补偿额度。

社会保障中断对一个月的影响主要表现在三个方面：1、医疗保险福利从下月起不予支付。

2、个人账户在支付中断期间将不再分配。

3、中断支付期间不再计入。

为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保险。

1、中断支付的年限直接影响基本养老金的水平。

当基本养老金与支付期和平均支付指数的长度挂钩时，中断时间越长，支付期限越短，按照规定的中断期的规定，支付期的支付指数为零，因此如果被保险人中断支付，养老金待遇将大大降低。

2、中断支付时间越长，个人账户积累越少，个人账户养老金越低。

3、被保险人未缴纳费用的，退休时不能享受最低基本养老金。

4、养老金调整也与缴费年限密切相关。

根据养老金调整的现状，调整金额往往与职工缴费年限挂钩，缴款年限长，养老金调整额高。

另一方面，养老金调整的金额较低。

可以看出，为了不影响养老金福利，职工不应该轻易中断缴纳养老保险。

当社保出现断缴时，通常有以下补缴方式：1、写补交社保申请书。

首先这时候应该到当地的社会资源保障局询问一下该如何处理，每个地方的政策不一样，可以提前咨询社保局，把没有交社保的时间都填写清楚，这样才能知道自己能交多少。

2、请原单位帮忙补交。

写完申请书最好的补交 是让原来的单位帮忙把你失业的那段时间的社保补交齐全，如果你没交社保的时间小于2个月的话，原单位是可以帮忙缴纳的，如果多了就不能了，每个地方的政策不一样，具体因当地政策为准。

3、自己去交。

如果以后的所有社保都想自己来交比较放心的话，那么就应该自己去当地的保障局问清楚该怎么补办手续和条件，搞好这些问题自己就比较容易自己缴纳社保费了，当然与之前单位的合同之类的可以证明你交过社保的证明是要带好的。

4、请新单位帮忙交。

还有一种 是让新单位帮助你把之前停掉的部分补交齐，需要注意的是，提前与新单位沟通，计算自己缴纳的金额。

缴纳社保有相对应的注意事项，具体如下：1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。

对此单位相关参保办理人员会根据既定的社保流程进行办理，个人需要填写社保申请书，提交本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。

单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳单位保费。

2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门(通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局)提出申请办理社保。

3、办理时需要提供个人身份证原件以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。

4、再办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。

5、对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的，需要申请“社保转移”手续，其具体办理流程如下：(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

6、另外需要注意的一点就是：养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。

并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临逾期1个月社保算不算连续的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。