建行记大过处分期怎么办理及相关解决方法

建行记大过处分期需要了解的流程及注意事项，逾期催收方式包括上门催收、短信、 等多种途径，通过本文可以了解如何通过协商减轻催收压力。

逾期问题分析结论：
行政记过处分的期限是12个月。

法律依据：
《公务员法》第五十六条：
处分分为：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

《公务员法》第五十八条：
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：
警告，六个月；
记过，十二个月；
记大过，十八个月；
降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

依据以上规定记大过时间为18个月。

公务员受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。

事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。

处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。

记过处分期限为几个月1、记过处分的期限是12个月。

处分分为：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

受处分的期间为：
警告，六个月；
记过，十二个月；
记大过，十八个月；
降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

依据以上规定记大过时间为18个月。

2、法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

受处分的期间为：
警告，六个月；
记过，十二个月；
记大过，十八个月；
降级、撤职，二十四个月。

受撤职处分的，按照规定降低级别。

行政记过处分有什么影响 公务人员被行政记过处分的影响 ，不得晋升工资档次。

记过处分满12个月后，应解除处分。

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；
情节较重的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分：
1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；
2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；
3、拒不执行机关的交流决定的；
4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的；
5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的；
6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的；
7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的；
8、其他违反组织纪律的行为。