劳动仲裁逾期作出决定怎么办，不还有什么影响？

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逾期问题分析结论：
1、劳动仲裁委自收到申请人的劳动仲裁书后，五日内会书面通知申请人是否受理；
受理劳动仲裁申请的，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
在开庭前五日，会将开庭通知书送达双方当事人；
一般在向申请人送达受理通知书时，就是同时送达开庭通知书的；
2、被申请人有正当理由，申请延期开庭的，应当在开庭前三日提出，但是否延期，由劳动仲裁委决定；
如果被申请人拒不到庭参加庭审的，仲裁员可以缺席裁决；
3、对发生效力的劳动仲裁裁决书，被申请人逾期不执行的，申请人可以向人民法律申请强制执行；
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。

被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

法律主观：
劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。

可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。

《 劳动争议调解 仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起 诉讼 。

对于一裁终局的案件，单位可以在收到裁决书之日起三十日内向人民法院申请撤销。