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(一)聘用人员纳入用人单位事业编制,采取聘用方式管理。
(二)聘用人员按《琼海市引进人才住房保障实施细则》规定享受相应住房或购房补贴。
(三)副高级及以上职称或博士研究生及以上学历的聘用人员,其配偶、子女可在我市落户。
聘用人员配偶、子女属国家公务员或参照公务员管理人员(副处级以下),或财政全额拨款的事业单位人员,根据我市空编情况,可申请调入我市安排工作;随迁子女,属义务教育阶段学生,可按就近入学原则,选择在居住地或父母工作地区内公办学校就读,属高中学段学生,可根据本人意愿和学习基础,由市相关部门安排就学。
【拓展】1.实习鼓励拟聘用人员到用人单位开展实习活动1至3个月,实习活动往返路费由市委人才发展局按上限封顶原则给予支持(往返路费补助上限封顶2000元,少于2000元的按实际产生费用实报实销),实习活动期间食宿费用由用人单位提供支持负责解决。
2.公示与聘用由领导小组成员集体研究,根据考试(考核)、体检、考察、公示结果,确定拟聘用人员。
对拟聘用人员进行公示,倾听群众意见,接受社会监督,公示期限为7天。
公示期满,无异议后,将拟聘用人员呈报市委、市 审批。
应聘人员放弃体检或因体检不合格的;放弃考察或因考察不合格的;公示期间,如有自愿放弃的或公示有异议经查实被取消拟聘资格的,以上情况出现的岗位空缺,原则上不再进行递补。
确有需要,须报经市招聘领导小组同意,可在应聘相同岗位的人员中择优递补。
,海南华图教育为您服务! 海南琼海市2012年下半年事业单位招聘10个事业单位237名工作人员,其中卫生系统市直单位医务人员219名;其他事业单位工作人员18名。
应聘者请于2013年1月9日至1月13日(上午8:
00 11:
30,下午14:
30 17:
30)到琼海市人力资源和社会保障局一楼大厅报名(双休日不休息)。
报名时须携带本人学历证书(未取得学历证书的应届毕业生须提供学校出具的学历有效证明,聘用前提供学历证书)、学位证书(按照招聘岗位要求提交)、身份证、户口簿、专业资格证书原件及复印件、1寸近期免冠彩色相片3张。