没有工资延期还款说明，怎么协商还款

逾期问题分析结论：
一个完整的投诉拖欠工资情况说明仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：
（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系 ，确认有效的通信地址）被申请人：
法定代表（或主要负责人）：
写明姓名、职务、住所、联系 请求事项：
1.请求裁决被申请人支付申请人工资.2事实和理由：
说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）申请事项，主要看案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据申请人的情况写一份最大程度维护合法权益，并能胜诉的申请书。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民 规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。