顺丰金融员工贷逾期及相关问题

顺丰金融员工贷逾期处理 和解决方案。了解顺丰金融员工贷逾期会带来的后果，及时还款避免不必要的纠纷和法律风险。

顺丰金融员工贷款额度从30万到100万不等。

顺丰控股日前对外发布公告称，为激励和保留顺丰控股股份有限公司（以下简称“公司”、“上市公司”）核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争、提高人才竞争壁垒，公司现制定2019年员工福利贷款管理制度。

公司通过银行委托贷款的形式，提供无息贷款。

员工无需提供抵押，无需提供担保。

贷款期限为5年（60个月）。

顺丰称，根据2019年员工福利贷款管理制度发放的员工福利贷款总额预计不超过3亿元人民币。

根据各地消费水平和员工收入差异，员工贷款额度从30万到100万不等。

小编补充:1.顺丰表示逾期30个自然日未还款的员工（包括但不限于还款日到期未按期足额还款，或离职后未在规定时间内按期足额还款等），公司有权对应还款金额按照市场利率收取违约金。

逾期还款导致公司需承担额外的委贷成本（如手续费），相关费用由员工承担。

同时公司有权扣除员工薪酬冲抵还款，包含但不限于工资、奖金、佣金、 离职补偿金、长期激励等，直至借款还清。

公司可采取包括但不限于 、委外、司法等方式进行催收，由于催收产生的费用也有员工承担。

2.还款方面，员工按照约定还款日，将应还款项自行存入贷款银行指定的还款账户，银行扣款成功后，公司开具结清证明，员工完成还款。

如果员工主动离职，必须提前一次性还本，款项需在离职前10个工作日前结清，否则将影响个人征信记录并无法办理离职手续；
如员工系因被公司辞退、裁员而离职，或因员工严重违纪离职的，款项需在公司发出提前还款通知起30个自然日内结清；
若员工不办理离职且不还款时，公司有权通过法律程序对所有未归还的借款进行追回。

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顺丰设立免息员工福利贷款，额度从30万到150万不等。

此举是为老了激励和保留顺丰控股核心关键岗位的核心员工，应对市场日益激烈的人才竞争，提高人才竞争壁垒。

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