社保可以协商延期缴纳吗-协商技巧是什么

信用卡和贷款平台在满足了人们消费欲望的同时也在很大一定程度上降低了人们的经济压力，但是虽然消费的时候很快乐，也要注意千万不要逾期还款，逾期将会对用户造成很多的不良影响，今天小编白白就和大家来聊一聊社保可以协商延期缴纳吗 协商技巧是什么，有兴趣的朋友可以一起来看看。

不能，第一个公司他只能为自己的员工缴纳手表，他没有义务为离职的员工缴纳。

当初是你自愿延后的，并不是公司因为各种原因给你延后的 。

一、社保可以协商延期缴纳吗 协商技巧是什么

法律分析：可以继续缴纳，中断部分不能再补缴，也不收取利息、滞纳金，中断前后的缴费年限累计计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、都延迟退休了，灵活就业人员交养老保险还有必要吗？

延长退休年龄之后，灵活就业人员工作人员也有必需缴纳个人社保吗？延长退休年龄之后灵活就业人员工作人员，我觉得是很必须交纳社保的，由于大家不能够由于延长退休年龄的来到而舍弃交纳社保，假如那样做得话，那麼针对人们而言是十分因小失大的，假如说你舍弃交纳社保，就代表着你的累积交费，期限便会终止，那麼你即使满族人15年左右的累积缴费年限，尽管能够体验到养老保险金的工资待遇，可是这些养老保险金的工资待遇广泛来说是非常稍低的。

假定，做为灵活就业人员本人的你，乃至而言，连15年的最少交费，期限也没有做到，这类情形下你也就终止了交费，那麼很显著，你就算是抵达法律规定法定退休年龄以后，是无法一切正常去办理退休享有养老保险金的福利待遇的，所以说会同时危害到大家养老保险金的工资待遇，针对你自己将来获得养老保险金也会产生较大的危害。

因此大家不能够由于延长退休年龄的来到而舍弃交纳社，保针对大家一切一个人而言，不管你是公司在岗员工，或是灵活就业人员的人群，一切正常缴纳个人社保是大家必需所需做的，尽管说延长退休年龄将会从某种意义上面会危害到大家一切正常领到养老保险金的年龄，很有可能从今日60岁变动变成 65岁，但因为养老保险金他是能够 领到终生的，并且也是大家离休之后唯一的经济来源。

我们可以设想一下，假如说你到60岁，乃至是65岁左右的年龄层，早已自身失去工作工作能力，在丧失工作工作能力的条件下，自身又没有养老保险金的领到，那麼也就代表着你是没有其他经济发展收益来源于，显而易见自身的老龄化问题又该如何解决呢？所以说从今日就需要防患于未然，去想将来的事儿，养老服务早整体规划，终究每一个人都是有变老的这一天来临。

到你真真正正那个时候才意识到没有一分钱的资金收益针对自身晚年时期的退休后的生活，导致了非常大的危害，那麼那个时候再去后悔莫及早已是于事无补，由于社会养老保险的工资待遇它不允许一次性在法定退休年龄以前补缴进行15年的花费，立即办理退休，假如说你的累积缴费年限不够15年，那麼就不能享有到养老保险金的工资待遇，可以说针对咱们本人而言也有非常大的危害。

并且就拿延长退休年龄来详细说明这个问题，实际上针对一切一个人而言全是一视同仁的，你干了一个延长退休年龄，那麼旁人也是延长退休年龄的，因此 大伙儿领到养老保险金的时间段全是较为晚的，大家肯定不能够由于延长退休年龄的情况而舍弃缴纳个人社保，那样的话针对一切一个人而言，全是吃大亏的。

再加之自身延长退休年龄的运行全过程，还需用一段时间，有可能10年以内也许不容易落地式实行，所以说如果你是近10年离休的群体，大部分还不容易追上延长退休年龄，因此也是没有必需，过多的去担忧这个问题，并且更不可以由于延长退休年龄的来临舍弃个人社保的交纳。

以上就是律律关于社保可以协商延期缴纳吗 协商技巧是什么的相关内容，不知道大家有没有了解清楚呢催收不会禁止，不合法的催收才会被禁，毕竟欠债还钱天经地义，催收是平台的权利。如果想避免这种情况就只有按时还款，不出现逾期的情况。