捷信分期联系人，影响有哪些？

捷信分期联系人是一种不良信用行为，本文探讨了逾期的特征、原因和应对策略，同时介绍了对捷信分期联系人的解决 。

在捷信办贷款若遇到问题，新客户可打400 027 1265咨询；
现有客户业务咨询则可打400 027 1262。

在拨打400 027 1262进行咨询时，若需要人工服务，那尚未在捷信成功办理过业务的，按“2”键就可转接到人工服务；
已办理过业务的，先按“1”键输入身份证号，再按“0”键可接通人工服务。

经营范围（一）发放个人消费贷款；
（二）接受股东境内子公司及境内股东的存款；
（三）向境内金融机构借款；
（四）经批准发行金融债券；
（五）境内同业拆借；
（六）与消费金融相关的咨询、代理业务；
（七）代理销售与消费贷款相关的保险产品；
（八）固定收益类证券投资业务；
（九）经银监会批准的其他业务等。

以上内容参考：
捷信消费金融有限公司。

在捷信办贷款若遇到问题，新客户可打400 027 1265咨询；
现有客户业务咨询则可打400 027 1262。

在拨打400 027 1262进行咨询时，若需要人工服务，那尚未在捷信成功办理过业务的，按“2”键就可转接到人工服务；
已办理过业务的，先按“1”键输入身份证号，再按“0”键可接通人工服务。

”小编补充：
人工费:是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。

内容包括:1、计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。

2、奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。

如节约奖、劳动竞赛奖等。

3、津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。

如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。

4、加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资5、特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

6、人工费包括工资、奖金、津贴,不包含社保费。

规费里包括社保费(即社会保险费)，住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。

社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。

因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。