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仲裁,被申请人不接通知如何处理 依据我国相关法律的规定,申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时,被申请人不接收通知的,可以采取留置送达的方式,被申请人不出庭的,可以缺席裁决。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十六条 受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把诉讼文书留在受送达人的住所;也可以把诉讼文书留在受送达人的住所,并采用拍照、录像等方式记录送达过程,即视为送达。

《中华人民共和国仲裁法》 第四十二条 申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。

协议约定的仲裁机构不明确,还能用吗 事实上,如果仲裁协议约定的仲裁机构不明确的,会导致该协议无效,不能继续适用。

因为按照仲裁的规定,约定国际仲裁协议的需要满足以下几个基本条件: 1、双方意思表示真实。

2、事项可仲裁,且不违反我国的专属管辖。

3、当事人主体资格适格。

4、内容合法,且事项具有可仲裁性。

5、仲裁机构适格且明确,具有唯一的指向性。

当然,现在仲裁协议是不能用,那么可以去提国际贸易诉讼。

要是去起诉的话,那么需要按照下面的程序走: 1、先去提起诉讼 就是与案件有利害关系的当事人向其认为有管辖权的法院提出诉讼请求。

按照各国法律的规定,法院决定受理诉讼以后,会将诉状副本送达给每一个被告,并限期被告提出答辩状。

2、准备答辩和请求 实际中,被告一旦向法院就起诉事项做了实质性的答辩,就表示接受了法院的管辖权,日后就不得再以此法院无管辖权为由提出抗辩。

3、提证据保全程序 就是对于一切与案件有关的证据,若日后有灭失、湮没或难于使用之虞时,一方当事人可在起诉前或起诉后向法院提出申请,要求法院采取必要措施予以保全。

4、提供诉讼证据 凡是诉讼当事人想要证明他在诉讼中所主张的事实或要求,都必须首先提出证据予以证明,而证据包括人证、物证、书证、鉴定、勘验笔录等。

5、进行保全措施 为防止被告隐匿、变卖或转移财产,使原告日后得到胜诉时一无所获,使得法院的判决无从强制执行,那么就要及时申请保全程序。

6、进入案件审理 按照选择的管辖的法院,确定具体的审理和答辩。

7、裁判和上诉 在法院作出第一审判决之后,要是有不服的,那么就可以及时去上诉。

8、国际司法协助及对外国法院判决的执行 一国法院的判决,原则上只在该国领域内有法律效力,如果要对国外的当事人生效,必须得到该当事人所在国家的承认,才有可能在该外国强制执行。

关于承认和执行外国法院判决的条件,各国在国内法和有关的国际条约中都有具体的规定。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的,依据我国相关法律的规定,申请仲裁后仲裁机构通知被申请人时,被申请人不接收通知的,可以采取留置送达的方式,被申请人不出庭的,可以缺席裁决。

　　劳动争议仲裁委员会要通知申请人和用人单位的，当事人不服不予受理案件通知书的，可以在签收15日内，向人民法院起诉。

　　法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

　　第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。