建行员工收入30万，如何还一部分并分期？

建行员工收入30万是一种不良信用行为，本文探讨了逾期的特征、原因和应对策略，同时介绍了对建行员工收入30万的解决 。

　　导语：
银行待遇怎么样?哪家银行好? 　　银行的待遇基本上都是由四部分组成：
基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

　　基础工资 　　去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起，也就是说进银行的第1 2年都要从柜员开始做，都是基础工资都是最低职级，一般在2000 5000之间。

这个基础工资比起IT企业、外企要低一些，但比起一般的国企与私企则强得多了。

　　福利 　　银行福利总体来说比较好，除了国家法定的五险一金外，在节假日一般会有节日慰问金，可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金，都有可能。

　　补贴 　　银行的补贴名目比较繁多，同样的补贴数额也相对多一些，比如餐补一般企业在每月200元左右，而银行的补贴则可能会是500元;除此之外，还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，各银行会略有不同。

　　绩效奖金 　　按时间周期的奖金通常会分为：
月奖、季奖、半年奖、年终奖。

　　除了这类奖金外，银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。

银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度，所以，每个银行职员，都可以根据完成任务的不同，而得到不同的奖金，基本上能体现多劳多得的原则。

这也是在银行工作比较吸引人的地方，许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的，那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献，因此，收入低的人也不会不平衡。

总得说来，银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2 3倍，虽然工作起来会比较辛苦，但还是比较吸引人的工作机会。

如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳据了解，一线城市的工资还是可以的，普通员工平均年薪都是20万以上，特别是大城市里面的大型股份制银行，工资待遇非常丰厚。

以前我们常说银行是财主，在银行工作天天和钱打交道，收入也差不到哪里去。

这种概念在未来可能会被颠覆，面对压力和竞争，银行工作虽然谈不上差，但已经说不上好了。

在银行工作，一般前台的待遇都是比较差的，甚至还没有一般单位待遇好，对于在后台工作的，待遇就要好很多啊，但是为什么还有那么多人削尖脑袋想进入呐，因为稳定啊，具体要看你所关注的是哪个地区的中行。

待遇是和当地的行业标准，以及中行在当地的盈利情况有关，总体上来说、在很多内地城市，中行在银行系统内还是算不错的。

在银行的职员一般都会享受饭补和交通补贴，有的还会有食堂。

职位越高补贴越多，每个月差不多六七百左右。

有些还会有话费补贴和住房补贴。

从具体岗位上来看，在薪资TOP10榜单中，贸易融资类、资产托管类、投行业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席，平均工资从15K起，一路涨到18K以上。

国有银行门槛高、业绩压力小。

薪资10 15W，其他福利待遇较好。

除开薪酬待遇外，银行业在对员工的培训方面也是值得称道的。

银行按照岗位职责有针对性的培训，包括新员工培训、企业文化培训、基础业务培训等，旨在提高员工岗位技能建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。

建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效。