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拖欠工资,劳动者可以打12333 投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
解决劳动争议有四种途径:
1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是 quot;先仲后裁 quot;,不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:
到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
(要保护自己的权益,首先要保护好维护你权益的证据,合同之类的文件要提供。
要知道这家工厂是否是黑工厂也是需要事实证明,如无重大事件媒体一般不会关注到。
现在微博发达,你可以寻找一下官方的法律微博资讯。
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