滞纳金逾期一年多少钱-滞纳金逾期影响信用吗

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与滞纳金逾期一年多少钱相关的法律知识，希望能对您有帮助。

信用卡两万逾期三年，大概要还6万左右，具体如下：1、信用卡逾期整个账单按每天万分之五的利息计算，也就是说，分期的金额为1万元，无论分期后每月还款是多少，都会按照整个欠款1万元的万分之五收利息，也就是每天5元的利息快速增长；2、逾期还会产生滞纳金，根据信用卡账单收取5%的滞纳金，1万元的最低还款10%是1000元，1000元的5%滞纳金就是50元的滞纳金；3、逾期以后，只要费用就是违约金和利息违约金是最低还款的5%，利息是逾期金额的万分之五，每天计息，直到还清之日止。

信用卡逾期利息的计算方式如下：1、信用卡逾期的滞纳金为最低还款额未能还清部分的5%；2、信用卡逾期利息计算公式为，信用卡逾期利息 上月消费额乘以逾期天数乘以0.0005；3、需要特别注意的一点是信用卡逾期的计算额度不是欠款额，而是上个月的消费额。

即如果上月消费1万，即使已经还款9999，那么，欠1块也按照欠1万来计算信用卡逾期利息。

信用卡利息的计算 如下：1、信用卡计息的利率和计息方式，通常银行会把信用卡利息按月计算复利，按月计算复利就是把上个月的本金利息相加后再计算下个月的利息，如此往后累计；2、到最迟还款日之前，如果连最低还款额都没有达到，要收滞纳金；3、滞纳金具体按照最低还款额没有偿还部分的5%收取。

信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。

持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

信用卡逾期金额1万元以上，逾期3个月以上或银行催收两次仍未还款的，属于信用卡诈骗罪，需要负刑事和民事双重责任。

小编补充：信用卡（Credit Card）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

信用卡的形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容的卡片，持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

发展历程：信用卡另一种说法为贷记卡是一种非现金交易付款的方式，是简单的信贷服务。

信用卡一般是长85.60毫米、宽53.98毫米、厚1毫米的塑料卡片，由银行或信用卡公司依照用户的信用度与财力发给持卡人，持卡人持信用卡消费时无须支付现金，待结账日时再行还款。

除部分与金融卡结合的信用卡外，一般的信用卡与借记卡、提款卡不同，信用卡不会由用户的账户直接扣除资金。

20世纪60年代，信用卡在美国、加拿大和英国等欧美发达国家萌芽并迅速发展，经过50多年的发展，信用卡已在全 95%以上的国家得到广泛受理。

20世纪80年代，随着改革开放和市场经济的发展，信用卡作为电子化和现代化的消费金融支付工具开始进入中国，并在近十年的时间里，得到了跨越式的长足发展。

在经历了金融危机以及国内经济的起伏后，中国信用卡市场在2010年有所回暖。

截至2010年底，国内信用卡发总量已突破2亿张。

2010年全国信用卡跨行交易金额达到5.11万亿元，消费金额2.7万亿元，信用卡消费在社会消费品零售总额中所占的比重不断提升。

中国信用卡市场依然是中国个人金融服务市场中成长最快的产品线之一，虽然行业经济效益充满挑战，但受规模效益以及消费者支出增长的推动，今后10年间中国信用卡发卡量的年均增速将保持在14%左右，盈利状况也将趋向好转，前瞻网预计到2020年，中国信用卡的累计发卡量将超过8亿张。

社保补缴一次性补缴费用不低，对应的还会收取补缴滞纳金，以深圳滞纳金为例，是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

需要一次性补缴5年养老保险，每个月7000元缴费基数（1）5年养老保险缴纳费用：7000 （8%+14%） 12 5 92400元（2）5年滞纳金费用：7000 （8%+14%） 365 2 0.05% 1405.25元合计需要接近补缴9.4万元，对于一个丧失劳动力的老人而言，这比费用也是很大的。

社保补缴需要多少滞纳金你好，我2021补一年社保需要交多少滞纳金你好亲[开心]社保补缴需要多少滞纳金用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自处敷之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保补缴一次性补缴费用不低，对应的还会收取补缴滞纳金，以深圳滞纳金为例，是每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

需要一次性补缴5年养老保险，每个月7000元缴费基数（1）5年养老保险缴纳费用：7000 （8%+14%） 12 5 92400元（2）5年滞纳金费用：7000 （8%+14%） 365 2 0.05% 1405.25元合计需要接近补缴9.4万元，对于一个丧失劳动力的老人而言，这比费用也是很大的。

我是一年要交1800多滞纳金是的万分之五依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠...长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。

养老保险费滞纳金计算 是：应缴费总额×欠费天数×2%。

滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

帮我看一下这是怎么计算的万分之五能把算的 发给我吗谢谢养老保险费滞纳金计算 是：应缴费总额×欠费天数×2%。

滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

社保补缴的话，企业与员工是都要承担费用的。

所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费，因为这样是极其不明理的。

正常的社保缴纳，企业是需要承担大部分的缴费比例，员工跟只需要承担小部分，所以社保补缴员工与企业所需要承担的费用还是同样的。

补缴过程中，由个人所承担的部分费用大概是1 47;3左右，那么这一部分费用是可以由我们个人来支出的。

这个是无可厚非的，如果说公司已经从自己的工资当中扣除的话，那么就不需要来支出了，如果说没有从自己的工资当中扣除的话，那么就需要单独来支出这一部分的费用，当然这一部分的费用通过一次 给公司也可以通过，今后的每个月工资当中扣除也是完全可以的，这个自行可以和公司进行商量。

企业的话，就需要承担那剩下的2 47;3的补缴费用，初次之外，企业还必须承担社保补缴的滞纳金。

社保补缴需要多少滞纳金？，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~，。

例:天津市《关于进一步规范社会保险费征收管理的通知》，对当月18日前（含18日），用人单位仍未足额缴纳当月社会保险费的，自19日起，将应缴未缴金额纳入社会保险欠缴管理；以后月份用人单位申报补缴社会保险费的，自欠缴的次月1日起至申报补缴费之日止，按日加收万分之五的滞纳金。

根据上述规定，如果判定二月份应该缴纳社保而没有交的情况下，从2月19日开始即开始计算滞纳金，如果申请补缴的日期是七月一号，这中间共有142天。

如果该员工每月各种社保加一块共需缴纳2000元，则需要交纳滞纳金共2000 0.0005 132+2000 0.0005 103+2000 0.0005 72+2000 0.0005 42+2000 0.0005 11 132+103+72+43+11 361元。

也就说如果在七月一号补交，在2000元的标准下，共需缴纳361元的滞纳金。

扩展资料：滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的 。

目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。

其特征是：（1）适用于负有金钱给付义务。

（2）义务人超过规定期限不履行义务。

（3）可以反复为之，具体表现为按日加收。

如按照税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。

主要适用于税收领域，但不限于此。

其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。

滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。

希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~厂里给员工补交社保 员工要交知道金吗社保补缴的话，企业与员工是都要承担费用的。

所以员工是不用担心自己需要承担所有缴费，因为这样是极其不明理的。

正常的社保缴纳，企业是需要承担大部分的缴费比例，员工跟只需要承担小部分，所以社保补缴员工与企业所需要承担的费用还是同样的。

补缴过程中，由个人所承担的部分费用大概是1 47;3左右，那么这一部分费用是可以由我们个人来支出的。

这个是无可厚非的，如果说公司已经从自己的工资当中扣除的话，那么就不需要来支出了，如果说没有从自己的工资当中扣除的话，那么就需要单独来支出这一部分的费用，当然这一部分的费用通过一次 给公司也可以通过，今后的每个月工资当中扣除也是完全可以的，这个自行可以和公司进行商量。

企业的话，就需要承担那剩下的2 47;3的补缴费用，初次之外，企业还必须承担社保补缴的滞纳金。

滞纳金逾期一年多少钱，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。