社保逾期影响公司还是个人-社保逾期缴纳对员工影响-深圳房地产信息网

今天给各位分享社保逾期影响公司还是个人的知识，也许可以解决你现在面临的问题。

公司一直拖欠社保不交怎么办

社保逾期影响公司还是个人-社保逾期缴纳对员工影响

公司一直拖欠社保不交怎么办公司一直拖欠社保不交怎么办，社保是规定都需要缴纳的，在我们与公司签订合同后，公司都是需要为劳动者缴纳社保的，但是未缴纳社保的情况也不在少数，以下了解公司一直拖欠社保不交怎么办。

公司一直拖欠社保不交怎么办1 1、单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

2、《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

只要公司不破产，你们之间有劳动合同关系，单位就有义务向所有员工缴纳社保。

这是职场应负责的责任，也是劳动者应享受的福利。

如果部门不承担这个责任，作为工人就要有维护自己权益的意识和义务。

面对没有社会保障的单位，我们首先要和公司进行友好协商，最好要求赔偿。

如果职员经过多次协调商议，单位仍然拒绝为职员缴纳社会保障，作为劳动者可以拥有什么权利保护手段？这里有三种。

如果你所在的机构不缴纳社保，请不要忘记用这三种保护权利！向社会保障机关申报，要求用人单位补充社会保障。

根据《社会保险法》规定，单位都有义务向员工缴纳社保，如果不按时缴纳，则有义务向单位收取一定的滞纳金，或对两倍以上、三倍以下的欠缴金额处以行政罚款。

那么，作为劳动者，可以利用该条款，利用举报机关，利用社会保障机构的力量，追缴个人社保。

以公司不缴纳社保为由提出离职，要求支付经济补偿金和社会保障。

根据《劳动合同法》，如果公司不向劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，要求经济补偿金。

这是一种非常好的方式，只要机构有不这样缴纳或不缴纳的行为，劳动者可以到劳动监察或劳动仲裁主张自己的合法权益。

这种方式可能是最快、最好的权利保护之路。

当然前提是你已经不愿意做这件事了。

如果机关不依法缴纳社保，单位可以主张赔偿损失。

这一点在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释用人单位对劳动者没有办理社保，已经错过补缴的，因此劳动者得不到社会保障待遇，用人单位要求赔偿损失的，人民法院应当受理。

例如，如果不缴纳养老保险，就会受到无法退休的待遇。

没有缴纳医疗保险，无法偿还医疗费的都是这种情况，劳动者都可以投诉个人权利。

公司一直拖欠社保不交怎么办2 单位拖欠社保怎么解决向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。

《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。

根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。

这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。

单位欠缴社保将被强制扣费对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

单位延期缴费时间最长一年用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。

如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。

劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。

而如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，可以签订延期缴费协议，延期缴费时间最长一年。

公司一直拖欠社保不交怎么办3 公司欠社保没交怎么办《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的.，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

社会保险五险是哪五险五险是社会保险的五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

1、养老保险社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

2、医疗保险医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

3、失业保险失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、生育保险生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

5、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

综上所述，用人单位依法是必须缴纳社会保险费的，如果有公司欠社保没交的话，那么会由社保征收机构责令用人单位在限期内缴纳或者补足。

公司欠社保费用不交会怎么样

法律分析：用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳属于违法行为，均需要承担相应的法律责任，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

前公司社保欠费,下家公司无法给我交社保怎么办?

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。

此外，还要带齐与员工签订的解除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

如果当地已经开通网上申报，就在网上先申报减员，然后把减员表打印出来，盖上公章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

如果没有开通网上申报，就直接按社保局格式填写减员表盖章，带上解除劳动合同证明、社保手册到当地社保局去办理就行了。

注意事项：如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

具体办法由国务院规定。