工会对逾期未还款的借出款，通知起诉家属

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建立和完善工会财务管理制度的原因：
―、领导要重视，尤其是对工会工作负有全面领导责任的工会主席，要在观念、 行动和具体工作中高度重视财务制度在工会曰常业务活动中的地位和作用，并自觉遵 守和带头执行；
要熟悉国家的财经法规和部门规章对工会财务活动的基本要求和规范；
要熟悉本级工会的业务特点、内容和运行方式；
四、 要重视对财务制度运行过程的监督和运行结果的评价。

建立和完善工会财务管理制度的依据有要些?，。

建立和完善工会财务管理制度的原因：
―、领导要重视，尤其是对工会工作负有全面领导责任的工会主席，要在观念、 行动和具体工作中高度重视财务制度在工会曰常业务活动中的地位和作用，并自觉遵 守和带头执行；
要熟悉国家的财经法规和部门规章对工会财务活动的基本要求和规范；
要熟悉本级工会的业务特点、内容和运行方式；
四、 要重视对财务制度运行过程的监督和运行结果的评价。

工会财务会计管理制度(参考文本)根据中华全国总工会《工会财务会计管理规范》的要求，建立健全内部财务会计管理制度。

现结合本单位财务会计业务实际，制定以下相关制度。

一.经费收支预、决算制度1、预算编制的原则：
统筹兼顾，保证重点；
量入为出，收支平衡；
真实合法，精细高效。

2、预算的编制坚持勤俭节约，体现工会工作特点，把经费使用重点放在维护职工权益、为职工服务和开展工会活动方面。

3、本年无重大支出项目，不得编制赤字预算。

期末滚存经费结余不得赤字。

4、决算的编制必须做到收支准确，内容完整，报送及时。

5、工会经费收支预、决算要经过本级工会经审会审查，工会主席审阅，相关人员签字盖章、并加盖单位公章后上报。

6、预算在规定时间内报上级工会审批或备案，在执行中，如遇特殊情况需要增减变动时，应当编制预算调整方案（每年以一次为限）报上级工会审批。

7、工会经费收支账目每年至少一次向职工、会员公布，接受群众的监督。

二.货币资金管理制度1、依法在当地金融机构开设独立的银行结算账户，实行工会经费独立核算。

2、银行账户只能用于本工会业务范围内的资金收付，与工会无关的资金不得进入工会账户结算；
严禁公款私存；
账户不出租、出借或 给其他单位及个人使用。

3、不由一人办理货币资金业务的全过程，不由一人保管支付款项所需的全部印章。

4、严格执行《现金管理暂行条例》，库存现金不超出限额，现金结算不超过起点。

库存现金，日清月结，不“坐支”现金，不得“白条抵现”。

5、月末，银行存款账户余额必须与银行对账单相符或调节相符。

6、银行等票据明确购买、保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行领用记录。

三.财务收支管理制度1、工会应按规定收缴会员会费。

2、工会应督促行政方拨缴留成经费（60%部分）。

3、垂直管理单位的工会，在收到行政拨缴的工会经费时，必须按分成比例，将应上解经费（40%部分）记作“应付上级经费”。

4、执行《基层工会经费收支管理办法》，不得擅自扩大经费收支范围。

5、工会经费的开支，由工会主席“一支笔”审批，重大事项，经工会委员会集体讨论决定。

6、工会费用的报销，必须严格审核、审批手续，应有经办人、证明人、审批人签字；
原始凭证符合规定；
购买多项物品的，附明细清单；
开展活动购买的奖品、纪念品等，附发放清单；
一切开支均在经批准的预算内执行。

7、送温暖、困难补助实行实名制登记，凭证须由救助对象本人签字领款；
他人代领的应留身份证号码及 号码。

8、不设账外账，不设立“小金库”。

四.债权债务管理制度1、执行“工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充”的工会会计核算原则。

2、工会应当对借出款项严格管理，工会经费不得私自借给个人或其他单位。

3、对逾期三年以上确认收不回的“其他应收款”，经过经审会同意、主席批准作核销处理，列作“其他支出”，同时在备查账中登记，保留债权，日后收回列作“其他收入”。

4、对三年以上确认无法付出的“其他应付款”,经主席同意，列作“其他收入”。

5、因公出差借款应于出差归来后三日内结清。

6、“应付上级经费”贷方余额应及时解缴市总工会，不截留、不挪用、不欠缴工会经费。

五.账务处理程序制度1、应按常规程序进行账务处理：
①审核原始凭证②编制记账凭证③复核记账凭证④登记账簿⑤试算平衡⑥资产盘点⑦编制会计报表⑧经审会审查预决算⑨上报预决算2、年终，将会计凭证及银行对账单，预决算报表与凭证一并装订，作会计档案保存。

六.内部会计控制制度1、会计、出纳分设，财物分管。

2、办理银行结算的印鉴及财务专用章分开保管，不由一人办理提取现金、转账结算等业务的全过程。

3、工会负责人与会计执行亲属回避制度。

七.财产清查制度1、具有物质形态的财产如固定资产、库存物品、低值易耗品等均属于财产清查范围。

2、固定资产、库存物品每年至少盘点一次，对盘盈盘亏或报废毁损的，经批准后进行账务处理。

3、固定资产、库存物品和低值易耗品明确存放地点及责任人，并确保工会财产的安全完整。

4、调动工作或退休，应督促办理领用工会财物的清退。

八.财务会计分析制度1、会计人员应对年度工会经费收支决算进行分析说明。

如经费的筹集、使用、管理过程中的成绩和问题；
影响预算执行的原因，以及资金状态、资产情况等，提出改进措施和建议。

2、对财产的盘点结果、呆账的核销及财政、税务代收经费等重要会计事项作书面说明，并在决算表说明栏内披露。

九.岗位责任制度1、设置会计人员工作岗位，明确岗位职责。

2、会计人员应持证上岗，并定期参加财政部门组织的会计继续教育培训，积极参加上级工会的业务培训。

3、坚持不相容职务相分离原则，主席、副主席、经审会主任、经审委员不得兼任会计工作。

4、会计人员调动或离职办理交接手续。

十.会计档案管理制度。

1、工会会计应妥善保管好会计凭证、账簿、报表、资料等会计档案。

2、会计移交应履行书面交接手续，将现金余额、银行票据及有关会计档案、办公用品等交接清楚后，方可离职。

3、会计档案保管期限及销毁按《会计档案管理办法》执行。